Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é o conjunto de escolhas de bem-estar que busca o equilíbrio dinâmico e equitativo das diversas necessidades do ser humano, nos fatores biológico, psicológico, social e organizacioonal. Esse pocisionamento amplo sobre as dimensões que interferem na QVT vai ao encontro do conceito adotado pela Organização Mundial da Saúde (OMS) que, a partir de 1986, expandiu o entendimento sobre saúde como sendo um sistema complexo de bem-estar e não somente ausência de doença. Assim, a proposta Biopsicossocial e Organizacional elaborada por Limongi-França, em 1996, abrange os campos biológico, psicológico e social e, ainda, introduz nesse entendimento o aspecto organizacional. De acordo com as informações apresentadas na tabela a seguir, faça a associação da dimensão contidos na Coluna A com seus respectivos coneitos, apresentados na Coluna B.
Coluna A Coluna B
- Biológico I. Missão e valores da organização, tecnologia, mercado e demandas de gestão, produtividade e lideranças. Representado especialmente por lideranças, comunicação e produtividades saudável.
- Psicológico II. Crenças e valores compartilhados, grupos de convivência e afinidades, suporte e acesso condições sociais e econômicas.
- Social III. Características físicas herdadas e adquiridas, bem como os aspectos metabólicos (alimentação, atividades físicas) e ergonômicos. Referem-se especialmente aos hábitos saudáveis.
- Organizacional IV. Afetos, emoções, memória, desejos, personalidade e necessidades. Sintetizada especialmente pela autoestima e reconhecimento.
Fonte: Adaptado de Luz, et al. (2018).
Assinale a alternativa que apresenta a associação CORRETA entre as colunas.
Selecione uma alternativa:
a)
1-III; 2-IV, 3-II, 4-I.
b)
1-II; 2-IV, 3-III, 4-I.
c)
1-III; 2-I, 3-II, 4-IV.
d)
1-IV; 2-III, 3-II, 4-I.
e)
1-III; 2-IV, 3-I, 4-II.
