Quando se fala em habilidades gerenciais, Robert Katz determ...

Quando se fala em habilidades gerenciais, Robert Katz determina três tipos de habilidades, com grau de importância conforme a posição hierárquica ocupada. Assim, considerando que o gestor que ocupa a administração superior ou estratégica, ele precisa desenvolver a visão da organização como uma totalidade, facilidade em trabalhar com ideias e conceitos, teorias, modelos e abstrações.

De acordo com essas características, a habilidade requisitada nesse sentido, com maior importância é:

Habilidade técnica.

Habilidade humana.

Habilidade conceitual.

Habilidade informacional.

Habilidade de mudança.