Quando uma empresa busca um talento no Mercado de Trabalho, normalmente ela analisa a competência profissional do individuo. Dessa forma, entende-se por competência profissional:
A) São conhecimentos tecnológicos adquiridos no ambiente acadêmico.
(B) São os valores e as crenças adquiridas pela experiência de vida de uma pessoa.
(C) São as descrições gerais das habilidades que uma pessoa necessita para desenvolver com êxito uma atividade especifica.
(D) É a capacidade mental que as pessoas desenvolvem ao longo do tempo.
(E) É a multidisciplinaridade do ambiente de trabalho.