Questão 001

Ivonete Dias gerente de recursos humanos de suma importância pois acabava por muitas vezes a necessidade que ele seja um processo eficaz é necessário que ele seja um processo cíclico e contínuo composto de quatro etapas:

I. Implementação: é a aplicação e condução.
II. Desenho: é o levantamento das necessidades de treinamento a serem satisfeitas.
III. Diagnóstico: é a elaboração do programa de treinamento.
IV. Avaliação e monitoramento: é a verificação dos resultados obtidos com o treinamento.

Question

Questão 001

Ivonete Dias gerente de recursos humanos de suma importância pois acabava por muitas vezes a necessidade que ele seja um processo eficaz é necessário que ele seja um processo cíclico e contínuo composto de quatro etapas:

I. Implementação: é a aplicação e condução.
II. Desenho: é o levantamento das necessidades de treinamento a serem satisfeitas.
III. Diagnóstico: é a elaboração do programa de treinamento.
IV. Avaliação e monitoramento: é a verificação dos resultados obtidos com o treinamento.

Accepted Answer

Para julgar os itens, vamos analisar as definições de cada etapa mencionada:

I. Implementação: é a aplicação e condução do programa de treinamento.

II. Desenho: é a elaboração do programa de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas.

III. Diagnóstico: é o levantamento das necessidades de treinamento a serem satisfeitas.

IV. Avaliação e monitoramento: é a verificação e controle dos resultados do treinamento.

Agora, vamos verificar se cada item está correto:

- **I. Implementação** está correto.
- **II. Desenho** está correto.
- **III. Diagnóstico** está correto.
- **IV. Avaliação e monitoramento** está correto.

Portanto, todos os itens estão corretos.