Questão 01
O jus variandi é princípio que consiste no direito que possui o empregador de alterar unilateralmente as condições de trabalho dos seus empregados, exceto
Transferência de local de trabalho.
Reduzir salário.
Dispensar o empregado da função de confiança que exercia, determinando seu retorno à função anterior.
Mudança de horário.
Modificação de seção ou departamento.
