Questão 02
O "jus variandi" é o princípio que consiste no direito que possui o empregador de alterar unilateralmente, em casos excepcionais, as condições de trabalho dos seus empregados, exceto:
- Modificação de seção ou departamento
- Mudança de horário
- Reduzir salário
- Transferência de local de trabalho
- Dispensa o empregado da função de confiança que exercia, determinando seu retorno à função anterior
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