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Estudos Gerais10/22/2024

Questão 2/5 - Seleção Estratégica de Talentos "O profissiona...

Questão 2/5 - Seleção Estratégica de Talentos "O profissional de RH é muito importante para o crescimento e desenvolvimento da organização. Não é à toa, que essa é uma profissão em alta no mercado de trabalho. Dentro das funções desse profissional, estão: atração e retenção de talentos, identificar novos líderes, treinar e desenvolver os profissionais". Fonte: https://www.pontotel.com.br/profissional-de-rh/. Acesso em: 29 ago. 2022.

Considerando o texto e os conteúdos abordados na disciplina, analise as afirmativas a seguir que contemplem o profissional de recursos humanos:

I. Os profissionais de RH são qualificados para atuarem em diferentes situações e processos que envolvem todos os demais colaboradores em uma organização.

II. A matrícula dos profissionais de RH em uma organização ocorre mediante vinculação ao conselho e ao sindicato responsáveis.

III. Ao profissional de recursos humanos as habilidades cognitivas, sociais, de gestão de pessoas, gestão de projetos e atendimento ao cliente classificam-se como "soft", que lidam com relacionamentos interpessoais.

IV. Ao profissional de recursos humanos as habilidades cognitivas, sociais, de gestão de pessoas, gestão de projetos e atendimento ao cliente classificam-se como "hard", que lidam com relacionamentos interpessoais.

Questão 2/5 - Seleção Estratégica de Talentos
"O profissional de RH é muito importante para o crescimento e desenvolvimento da organização. Não é à toa, que essa é uma profissão em alta no mercado de trabalho. Dentro das funções desse profissional, estão: atração e retenção de talentos, identificar novos líderes, treinar e desenvolver os profissionais".
Fonte: https://www.pontotel.com.br/profissional-de-rh/. Acesso em: 29 ago. 2022.

Considerando o texto e os conteúdos abordados na disciplina, analise as afirmativas a seguir que contemplem o profissional de recursos humanos:

I. Os profissionais de RH são qualificados para atuarem em diferentes situações e processos que envolvem todos os demais colaboradores em uma organização.

II. A matrícula dos profissionais de RH em uma organização ocorre mediante vinculação ao conselho e ao sindicato responsáveis.

III. Ao profissional de recursos humanos as habilidades cognitivas, sociais, de gestão de pessoas, gestão de projetos e atendimento ao cliente classificam-se como "soft", que lidam com relacionamentos interpessoais.

IV. Ao profissional de recursos humanos as habilidades cognitivas, sociais, de gestão de pessoas, gestão de projetos e atendimento ao cliente classificam-se como "hard", que lidam com relacionamentos interpessoais.
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