Questão 2
A qualidade de vida no trabalho é um dos condicionantes para orientar nossas carreiras. Identifique,
entre esses exemplos, as ações corporativas que não estão dirigidas a melhorar a qualidade de vida no
trabalho:

A
Alternativa de criar um plano de carreira.

B
Reduzir custos no setor de responsabilidade social.

C
Adquirir cadeiras ergonômicas para todos os colaboradores.

D
Oferecer um curso de desenvolvimento de competências.

E
Definir um regulamento para respeitar o descanso nos finais de semana.

Question

Questão 2
A qualidade de vida no trabalho é um dos condicionantes para orientar nossas carreiras. Identifique,
entre esses exemplos, as ações corporativas que não estão dirigidas a melhorar a qualidade de vida no
trabalho:

A
Alternativa de criar um plano de carreira.

B
Reduzir custos no setor de responsabilidade social.

C
Adquirir cadeiras ergonômicas para todos os colaboradores.

D
Oferecer um curso de desenvolvimento de competências.

E
Definir um regulamento para respeitar o descanso nos finais de semana.

Accepted Answer

**Resposta: B**

A questão pede para identificar qual ação corporativa não está diretamente ligada à melhoria da qualidade de vida no trabalho.

*   **A:** Criar um plano de carreira está diretamente ligado ao desenvolvimento profissional e, portanto, à qualidade de vida no trabalho.
*   **B:** Reduzir custos no setor de responsabilidade social não está diretamente ligado à melhoria da qualidade de vida dos funcionários.
*   **C:** Adquirir cadeiras ergonômicas contribui para o conforto e bem-estar dos colaboradores, melhorando a qualidade de vida no trabalho.
*   **D:** Oferecer um curso de desenvolvimento de competências contribui para o crescimento profissional e, portanto, para a qualidade de vida no trabalho.
*   **E:** Definir um regulamento para respeitar o descanso nos finais de semana está diretamente ligado ao bem-estar e à qualidade de vida dos funcionários.

Portanto, a alternativa que não está diretamente relacionada à melhoria da qualidade de vida no trabalho é a redução de custos no setor de responsabilidade social.

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