Questão 5
O diagnóstico de necessidades de treinamento pode ser feito em diferentes níveis, e um desses níveis é a análise de recursos humanos. Assinale a alternativa que contém a correta definição desse nível de diagnóstico de treinamento.
Selecione a resposta:
a
Diagnóstico de toda a organização, de maneira a verificar os aspectos da missão, da visão e dos objetivos estratégicos.
b
Consiste em determinar os comportamentos, as atitudes, os conhecimentos e as competências necessários.
c
Consiste em analisar os requisitos e as especificações dos cargos.