Questão 5
O uso efetivo de indicadores na gestão do conhecimento permite que as organizações identifiquem e avaliem seu capital intelectual, o que é vital para a sustentabilidade a longo prazo. Esses indicadores podem incluir elementos como inovação, competências profissionais e relações com clientes. Quais são os principais benefícios do uso de indicadores de gestão do conhecimento nas empresas?
A. Estão limitados à melhoria das habilidades técnicas dos empregados
B. Melhoram a gestão de riscos e a capacidade de inovação
C. Promovem exclusivamente a transparência financeira
D. Contribuem apenas para a redução de custos operacionais
E. Aumentam somente a eficiência dos processos internos
