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Question image: Questão 6
A cultura organizacional pode ser a chave na diferenciação do sucesso ou fracasso de uma empresa. É muito importante que saber que a cultura que prevalece na empresa será determinante na formação do clima organizacional. Nesse sentido:
I) O clima também sofre influência das normas e regras que são aplicadas na empresa.
Porque
II) No ambiente corporativo pode-se dizer que o clima revela a satisfação do colaborador com a empresa na qual trabalha em seus mais diferentes aspectos.
É correto o que se afirma em:

a) As afirmativas I e II são falsas.

b) A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras e se relacionam.

c) A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa.

d) A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, mas não se relacionam.

e) A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.

Questão 6 A cultura organizacional pode ser a chave na diferenciação do sucesso ou fracasso de uma empresa. É muito importante que saber que a cultura que prevalece na empresa será determinante na formação do clima organizacional. Nesse sentido: I) O clima também sofre influência das normas e regras que são aplicadas na empresa. Porque II) No ambiente corporativo pode-se dizer que o clima revela a satisfação do colaborador com a empresa na qual trabalha em seus mais diferentes aspectos. É correto o que se afirma em: a) As afirmativas I e II são falsas. b) A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras e se relacionam. c) A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa. d) A afirmativa I e a afirmativa II são verdadeiras, mas não se relacionam. e) A afirmativa I é falsa e a afirmativa II é verdadeira.

W

Wendel

Feita pelo app
05/11/24

Resposta do Guru IA

Resposta: b

A afirmativa I é verdadeira porque o clima organizacional realmente sofre influência das normas e regras aplicadas na empresa. A afirmativa II também é verdadeira, pois o clima no ambiente corporativo pode revelar a satisfação dos colaboradores. As duas afirmativas se relacionam, já que as normas e regras influenciam o clima, que por sua vez impacta a satisfação dos colaboradores.

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