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Aline

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Estudos Gerais27/11/2024

Questão 8: Com base no conceito de aprendizagem organizacion...

Questão 8: Com base no conceito de aprendizagem organizacional, explique como as empresas podem utilizar suas próprias experiências para promover a aprendizagem e escolha a alternativa que melhor reflete o papel de pedagogo empresarial nesse processo.

A) A aprendizagem organizacional ocorre de maneira passiva e automática sem a necessidade de intervenção ativa de profissionais, como pedagogos ou parceiros. B) O papel do pedagogo empresarial é identificar e criar condições para que a empresa não apenas aprenda do maneira passiva, mas também desenvolva processos ativos de aprendizagem que promovam o crescimento e a inovação. C) A aprendizagem organizacional depende exclusivamente de treinamentos formais e cursos externos, desconsiderando as experiências internas da empresa. D) A aprendizagem organizacional apresenta significativas sem o apoio constante de consultorias externas especializadas. E) A aprendizagem organizacional é um processo mecânico que não envolve a análise de resultado ou a adaptação de processos internos.

Questão 8: Com base no conceito de aprendizagem organizacional, explique como as empresas podem utilizar suas próprias experiências para promover a aprendizagem e escolha a alternativa que melhor reflete o papel de pedagogo empresarial nesse processo.

A) A aprendizagem organizacional ocorre de maneira passiva e automática sem a necessidade de intervenção ativa de profissionais, como pedagogos ou parceiros.
B) O papel do pedagogo empresarial é identificar e criar condições para que a empresa não apenas aprenda do maneira passiva, mas também desenvolva processos ativos de aprendizagem que promovam o crescimento e a inovação.
C) A aprendizagem organizacional depende exclusivamente de treinamentos formais e cursos externos, desconsiderando as experiências internas da empresa.
D) A aprendizagem organizacional apresenta significativas sem o apoio constante de consultorias externas especializadas.
E) A aprendizagem organizacional é um processo mecânico que não envolve a análise de resultado ou a adaptação de processos internos.
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