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Estudos Gerais01/08/2025

Questão 9 | GESTÃO DA CAPTAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS A aval...

Questão 9 | GESTÃO DA CAPTAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS A avaliação por competência (ou de potencial) é uma ferramenta muito eficiente para ajudar a empresa na alocação do funcionário, tendo como finalidade: A) mensurar apenas o desenvolvimento nas atribuições. B) mensurar apenas o comportamento do funcionário na empresa. C) identificar, melhorar, capacitar e desenvolver o colaborador. D) avaliar o desempenho do funcionário em seu trabalho. E) auxiliar no momento do processo seletivo.

Questão 9 | GESTÃO DA CAPTAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS
A avaliação por competência (ou de potencial) é uma ferramenta muito eficiente para ajudar a empresa na alocação do funcionário, tendo como finalidade:
A) mensurar apenas o desenvolvimento nas atribuições.
B) mensurar apenas o comportamento do funcionário na empresa.
C) identificar, melhorar, capacitar e desenvolver o colaborador.
D) avaliar o desempenho do funcionário em seu trabalho.
E) auxiliar no momento do processo seletivo.
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