São características da Organização Racional do Trabalho (ORT), proposta por Frederick Taylor, EXCETO:
Seleção dos funcionários de acordo com as suas aptidões e habilidades para desempenhar determinadas tarefas;
Facilidade no treinamento dos funcionários;
Racionalização e padronização dos períodos de falta ou excesso de fatiga e assegurar bem-estar dos funcionários;
Estabelecimento de normas para a execução de todas as fases do trabalho;
Melhoria das condições do ambiente de trabalho, como iluminação, ruído, ventilação, etc. para diminuir a despesa de esforço do funcionário e