Segundo Eboli (2004), a gestão de pessoas possui princípios para obter sucesso, são esses princípios descritos por esse autor entre eles encontramos discutir pontos fortes e fracos, programar autodesenvolvimento e qualificação, renumerar de forma personalizada. Com relação a esses princípios assinale a alternativa correta:
Competitividade: Fator de alta importância em uma sociedade de conhecimento como a que vivemos atualmente. Perpetuidade: Coerência entre cultura declarada e cultura praticada pela organização. É necessário que a prática que educa "Walk the talk".
Competitividade: Fator de pouca importância em uma sociedade de conhecimento como a que vivemos atualmente. Perpetuidade: Coerência entre cultura declarada e cultura praticada pela organização. É necessário que a prática que educa "Walk the talk".
Competitividade: Fator pouco relevante em importância em uma sociedade de conhecimento como a que vivemos atualmente. Perpetuidade: Coerência entre cultura declarada e cultura praticada pela organização. É necessário que a prática seja qualificada pelo princípio.
