segundo SERTEK P existem 3 elementos que geram mudanças nas organizações. Quais são eles?

Segundo Sertek (1997), os três elementos que geram mudanças nas organizações são:

1. Tecnologia: A introdução de novas tecnologias, como automação, inteligência artificial e análise de dados, pode transformar processos, produtos e serviços, exigindo que as organizações se adaptem para se manterem competitivas.
2. Mercado: As mudanças nas necessidades e preferências dos clientes, o surgimento de novos concorrentes e a globalização dos mercados forçam as organizações a inovar e a ajustar suas estratégias para atender às demandas do mercado e manter sua participação.
3. Pessoas: As mudanças nas expectativas dos funcionários, a crescente diversidade da força de trabalho e a necessidade de atrair e reter talentos exigem que as organizações adotem novas abordagens de gestão de pessoas, como flexibilidade, desenvolvimento profissional e cultura organizacional positiva.