Sobre as origens do DO, está correto o que se afirma em:
a. Os estudos sobre chefias e lideranças individualistas, pequenos grupos, passando à administração pública e depois a vários tipos de organizações (indústrias, empresas, de serviços, organizações militares e religiosas, etc.), recebendo modelos, procedimentos e métodos de diagnóstico de situação e de ação. O DO surgiu como uma especialidade da Psicologia e uma continuação do behaviorismo, sendo um passo intermediário entre a Teoria Comportamental e a Teoria de Sistemas e que somente se firmou quando incorporou a abordagem sistêmica no tratamento das organizações. Foi com a teoria científica que a Teoria da Contingência estabeleceu suas bases definitivas. Os principais autores do DO são FayoI a caminho da Teoria da Contingência.
b. A dificuldade de operacionalizar os conceitos das diversas teorias organizacionais acabou trazendo uma abordagem diferente, que é a abordagem do Desenvolvimento Organizacional.
