Sobre o modelo de competências do Mumford et al. (2000), assinale a alternativa incorreta:
A) Examina a relação entre os conhecimentos ou as competências do líder e sua performance.
B) Tem cinco componentes: atributos individuais, competências, resultados da liderança, experiências profissionais e influências ambientais.
C) A capacidade de discernimento social tem relação com a capacidade de entender pessoas e situações.
D) Os atributos individuais têm sobre a performance variação em cada situação.
E) Habilidades de resolução de problemas, discernimento social e conhecimentos são a base do modelo.
