Sofia, uma empreendedora social recém-formada na área farmacêutica, está iniciando um projeto para apoiar comunidades carentes através da educação e do desenvolvimento sustentável. Ela está ciente dos desafios e está determinada a fazer a diferença, mas se preocupa com a motivação e engajamento de sua equipe devido aos recursos limitados e às dificuldades inerentes ao trabalho social. Como Sofia pode manter sua equipe motivada e engajada, apesar dos desafios do trabalho social com recursos limitados?
Centralizar todas as decisões para manter o projeto alinhado com sua visão original, evitando desvios.
Incentivar a participação da equipe nas decisões e na formulação de estratégias, promovendo um sentimento de propriedade e comprometimento.
Limitar a comunicação com a equipe apenas às atualizações essenciais, para não sobrecarregá-los com problemas.
