Um dos princípios do direito do trabalho define que em uma r...

Um dos princípios do direito do trabalho define que em uma relação de trabalho o que realmente importa são fatos que ocorrem, mesmo que algum documento formalmente indique o contrário. Por exemplo: caso o empregador pague ao empregado um valor diferente do registrado na carteira, ou o colaborador assine o ponto em horário contrário ao da jornada de trabalho. O texto se refere ao- Princípio da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas. Princípio da primazia da realidade sobre a forma. Princípio da continuidade da relação de emprego. Princípio da norma mais favorável.