Um profissional diferenciado é um talento que possui diversas competências. Sobre esse assunto, podemos afirmar que:
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Elaborar soluções inovadoras, viáveis e vantajosas para as situações apresentadas está relacionado com a capacidade de trabalhar sob pressão.
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A flexibilidade mede a capacidade de ouvir, processar e compreender o contexto da mensagem.
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A cultura da qualidade observa a postura orientada para a busca contínua da satisfação das necessidades dos clientes internos e externos.
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Dinamismo e iniciativa avaliam se o funcionário identifica novas oportunidades de ação, propondo e implementando soluções.
