Uma startup de tecnologia, após um rápido crescimento, percebeu desalinhamentos entre seus valores fundamentais e as práticas diárias de seus colaboradores. O CEO busca reestruturar a cultura organizacional para refletir melhor os valores iniciais da empresa. Qual é o primeiro passo fundamental para iniciar a reestruturação da cultura organizacional nesta startup?
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A Implementar um novo sistema de gestão de projetos.
B Contratar novos colaboradores com a cultura desejada.
Realizar uma pesquisa de satisfação com os clientes.