A qualidade de vida no trabalho refere-se ao conjunto de condições, ambiente e práticas organizacionais que afetam o bem-estar físico, emocional e profissional dos colaboradores em suas atividades laborais. Ela abrange desde a segurança no ambiente de trabalho até fatores como equilíbrio entre vida pessoal e profissional, oportunidades de desenvolvimento e satisfação no desempenho das tarefas, sendo essencial para promover a motivação e o engajamento dos funcionários, além de impactar diretamente a produtividade e o sucesso das organizações.
Qual dos seguintes aspectos NÃO está relacionado à qualidade de vida no trabalho? Assinale a alternativa correta.
A.
Satisfação profissional.
B.
Impacto das condições laborais na saúde física e mental dos colaboradores.
C Equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Ambiente de trabalho físico e social
Lucro da empresa.
