Robbins, Judge e Sobral (2010, p. 579) citam a necessidade de transformação em uma organização que aprende e que "os erros são corrigidos por meio de modificações nos objetivos, nas políticas e nas rotinas padronizadas da organização [...]". Os autores, baseados em Senge (1990), citam as características de uma organização.
Com base no exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
I - As pessoas abrem mão de suas velhas ideias e das rotinas padronizadas que utilizam para solucionar problemas ou para realizar seu trabalho.
II - As pessoas pensam todos os processos, atividades, funções organizacionais e interações com o ambiente como parte de um sistema de inter-relacionamentos.
III - As pessoas se comunicam de maneira aberta (vertical e horizontalmente), sem medo de críticas ou de punições.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. A.; SOBRAL, F. Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. 14. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.
