Em tradução livre, employer branding significa a reputação da organização como empregadora. Esse termo é geralmente associado ao êxito com relação ao recrutamento e contratação de funcionários e ao baixo índice de rotatividade entre os colaboradores. Apesar de ter como objetivo final a satisfação dos empregados, é possível considerar o employer branding como uma estratégia que visa à construção e à manutenção da imagem positiva também para os clientes da marca. Esses dois fatores são quase indissociáveis, pois se uma empresa é bem-vista pelos funcionários é muito provável que ela também seja admirada pelos consumidores.
Extraído e adaptado de Sebrae.
Em outras palavras, “employer branding” é um: