Os jogos corporativos e as dinâmicas de grupo são atividades vivenciais e permitem que o recrutador identifique as competências em ação. Qual competência não costuma ser identificada em uma dinâmica de grupo?
A) Pensar por hipóteses.
B) Todas as alternativas estão incorretas.
C) Exercitar planejamento.
D) Tomada de decisões.
E) Avaliar proficiência.

Question

Accepted Answer

**Resposta: E**

Avaliar proficiência geralmente não é uma competência identificada em dinâmicas de grupo, que costumam focar mais em habilidades como planejamento, tomada de decisões e pensamento por hipóteses.

qual alternativa correta

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