Os jogos corporativos e as dinâmicas de grupo são atividades vivenciais e permitem que o recrutador identifique as competências em ação. Qual competência não costuma ser identificada em uma dinâmica de grupo?
A) Pensar por hipóteses.
B) Todas as alternativas estão incorretas.
C) Exercitar planejamento.
D) Tomada de decisões.
E) Avaliar proficiência.