Estabelecendo uma comunicação unilateral.
Alternativa 2:
Fomentando um relacionamento colaborativo.
Alternativa 3:
Desconsiderando os interesses da outra parte.
Alternativa 4:
Buscando soluções para benefício de própria parte.
Alternativa 5:
Definindo compromissos inalcançáveis para pressionar o outro.
