Em algum momento, é possível que haja uma confusão entre cultura e clima. Já estudamos Cultural Organizacional e sua importância, e vimos que, a cultura é formada por valores, crenças, códigos e regras de natureza coletiva que determinam as normas comportamentais das organizações e são compartilhadas por todos os colaboradores. A cultura, comparada ao clima, possui um caráter mais estável, enquanto o clima possui uma natureza mais temporária. A pesquisa de clima retrata, como uma fotografia, o que as pessoas acreditam que está acontecendo, ou não, no ambiente de trabalho, em um determinado momento. Assim, é um mapeamento das percepções dos colaboradores e ajudam a diagnosticar uma situação para levantar problemas que mereçam ser corrigidos (CODA, 2016). Segundo Dutra (2017, p. 350) “tanto o Clima quanto a Cultura Organizacional referem-se à forma pela qual os membros de uma organização atribuem sentido ao ambiente em que atuam”.
Considerando as informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir:
I. A pesquisa de clima organizacional deve ser constantemente realizada nas organizações para que seja possível identificar como os colaboradores estão se sentindo e compreender os seus comportamentos no ambiente de trabalho.
II. A pesquisa de clima organizacional deve ser constante, pois é possível que os gestores estejam enxergando uma realidade diferente daquela vivenciada e sentida pelos demais membros da organização.
III. A pesquisa de Clima pode ser realizada pela Gestão de Pessoas da própria organização, desde a elaboração e a aplicação do questionário, ou ser contratada por uma empresa terceira para realizá-la.
IV. A pesquisa de clima é uma ferramenta valiosa para que os gestores possam identificar aspectos estruturais importantes a serem considerados no planejamento e desenvolvimento de estratégias organizacionais.
V. A Pesquisa de Clima se refere a um fenômeno perceptual duradouro, construído com base na experiência, multidimensional e compartilhado pelos membros de uma unidade da organização, cuja função principal é orientar e regular os comportamentos individuais de acordo com os padrões determinados por ela.
De acordo com o contexto apresentado, é correto apenas o que se afirma em:
Selecione uma alternativa:
a)
I, II, III, IV e V.
b)
I, II, III e IV.
c)
I, II, III e V.
d)
I, III e IV.
e)
I, III e V.
