Com os avanços acelerados da Indústria 4.0 e a transformação digital dos ambientes de trabalho, cresce a demanda por profissionais que, além das competências técnicas, demonstrem alta capacidade de adaptação a contextos de constante mudança. Conforme o Relatório de Empregabilidade 2025 (Gupy, 2024), as habilidades comportamentais como flexibilidade cognitiva, aprendizagem ativa e resiliência emocional se tornaram indispensáveis para navegar em cenários voláteis. Nesse contexto, o perfil profissional contemporâneo deve integrar múltiplas competências para atuar de forma estratégica, sustentável e humanizada.
GUPY. Relatório de Empregabilidade 2025: Perspectivas, Desafios e o Futuro do Trabalho no Brasil. 2024.
MULLER, Cláudia et al. GO - Projeto de Vida. Florianópolis: Arqué, 2023.
Com base nas transformações impostas pela Indústria 4.0 e nas exigências do perfil profissional contemporâneo, assinale a alternativa correta quanto a competência de adaptação em cenários de alta complexidade e transformações rápidas.
Alternativas
Alternativa 1:
Manter rotinas rígidas como estratégia de estabilidade em contextos de alta volatilidade, priorizando previsibilidade.
Alternativa 2:
Utilizar a criatividade para propor soluções disruptivas, ainda que desconsiderando padrões organizacionais existentes.
Alternativa 3:
Atuar com foco em metas e indicadores, sem se desviar de métodos previamente estabelecidos, independentemente do contexto.
Alternativa 4:
Dominar ferramentas tecnológicas avançadas e atuar de forma independente, priorizando exclusivamente os resultados operacionais.
Alternativa 5:
Demonstrar flexibilidade ao integrar novas ferramentas digitais ao trabalho, redesenhando rotinas e aprendendo continuamente frente a mudanças.
