Quanto ao conceito de Treinamento & Desenvolvimento (T&D), é...

Quanto ao conceito de Treinamento & Desenvolvimento (T&D), é errado afirmar que o:

T&D analisa as necessidades da empresa a nível de educação corporativa e quais as melhorias em gestão do conhecimento.

T&D é a área responsável por estruturar o crescimento do conhecimento interno da organização.

T&D tem um papel estratégico para a retenção de talentos ao fomentar o desenvolvimento individual e oferecer oportunidades de avanços na carreira

T&D são comuns nas organizações, a maior parte das empresas possui grandes programas que abordam muito bem as questões do aprendizado.