Com relação à organização racional do trabalho (ORT), Taylor acreditava que havia problemas que causavam perdas para as empresas e, consequentemente, para o país. Entre estes problemas, um deles era a falha na forma de pagamento. Fonte: FONSECA, 2018. Rota de Aprendizagem 1. Introdução à Teoria Geral da Administração. Uninter. Com relação a este assunto, leia as asserções a seguir. I. Segundo Taylor, a vadiagem era frequente entre os operários, que reduziam a produção para evitar a diminuição dos salários pela gerência. PORQUE II. Eles eram remunerados por dia de trabalho ou por peça produzida. Se recebessem por dia, os gerentes não consideravam a quantidade de produção. Se recebessem por peça, o valor pago era menor quando ocorria excesso de produção. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. A As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I B As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I C A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa D A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira E As assercões I e II são proposicões falsas

A opção correta é:

A As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Explicação:

I. A primeira asserção é verdadeira. Frederick W. Taylor, o pai da Administração Científica, observou que os operários tinham o costume de trabalhar abaixo de sua capacidade, um fenômeno que ele chamou de "soldiering" (em tradução livre, algo como "vadiagem" ou "corpo mole"). Os trabalhadores faziam isso para evitar que as expectativas de produção aumentassem, o que poderia levar a uma diminuição dos salários caso não conseguissem manter o ritmo mais elevado de trabalho.

II. A segunda asserção também é verdadeira. Taylor identificou problemas nos sistemas de remuneração que contribuíam para a vadiagem. Quando os trabalhadores eram pagos por dia, não havia incentivo para aumentar a produção, já que o pagamento não estava diretamente relacionado à quantidade produzida. Por outro lado, quando eram remunerados por peça produzida, os gerentes muitas vezes reduziam o valor pago por peça se percebessem que os trabalhadores estavam produzindo em excesso, para evitar o aumento dos custos de mão de obra. Isso desencorajava os trabalhadores a serem mais produtivos, pois sabiam que um aumento na produção poderia resultar em uma diminuição do valor recebido por peça.

Portanto, a asserção II é uma justificativa correta da I, pois explica o motivo pelo qual os trabalhadores optavam pela vadiagem: a estrutura de remuneração não incentivava a produtividade e, em alguns casos, até penalizava os trabalhadores mais produtivos.