Na jornada da vida acadêmica e profissional, enfrentamos desafios que testam nossas habilidades emocionais e comportamentais. Situações como apresentar um projeto importante, participar de uma entrevista de emprego ou trabalhar em equipe revelam muito sobre nossa capacidade de comunicação, empatia e resiliência. Tais competências são essenciais não apenas para o sucesso no ambiente de trabalho, mas também para o desenvolvimento pessoal e a construção de relacionamentos saudáveis. Você está se preparando para apresentar um projeto final que é crucial para a sua graduação. Durante o processo, você se depara com críticas construtivas do seu orientador, que apontam várias áreas de melhoria. Como você reage a essa situação, considerando a busca de relacionamentos interpessoais?
A - Você ignora as críticas, acreditando que o seu trabalho está bom o suficiente e não precisa de ajustes.
B - Você reconhece a importância do feedback, mas sente-se inseguro sobre como implementar as mudanças sugeridas.
C - Você discute com o orientador, defendendo seu projeto tal como está, sem considerar as sugestões de melhoria.
D - Você agradece ao orientador pelas críticas, reflete sobre elas e busca maneiras de melhorar o projeto com base no feedback recebido.
E - Você se sente desmotivado, considera as críticas pessoalmente e pensa em desistir do projeto.
