Antigamente, era comum que uma pessoa fizesse um curso profissionalizante e aprendesse um ofício que seria exercido durante anos, muitas vezes no mesmo lugar. Hoje, isso não é mais possível, pois as informações sobre uma determinada área mudam a cada minuto, tudo está em construção e reconstrução rápida e constante. A aprendizagem é um movimento que fazemos a cada dia, percebendo ou não, individual e coletivamente, para nos adaptarmos ao nosso contexto tão cheio de incertezas e competitividade.
(MEDEIROS, D. R. Comunicação e educação corporativa. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2018, p. 190)
Diante dessa realidade, faz-se necessário a adoção de um projeto de:
Retenção de colaboradores.
Sustentabilidade financeira.
Educação corporativa.
Cultura de liderança.
Reforço positivo.
