Os processos ou atividades da Gestão de Pessoas contribuem para a sobrevivência da organização e para o alcance das metas organizacionais, sendo eles: prover, aplicar, manter, desenvolver e monitorar pessoas. Sobre esses processos, analise as sentenças a seguir:

I- O processo de provisão tem como objetivo munir as organizações diante de um planejamento de pessoal.
II- O processo de manutenção visa também proporcionar ambiente agradável, através de higiene, segurança.
III- O processo de monitoramento envolve treinamento e consequente desenvolvimento para os colaboradores.
IV- O processo de aplicação tem como objetivo realizar o desenho e análise dos cargos, bem como realizar a avaliação de desempenho dos funcionários.
Assinale a alternativa CORRETA:
A) Somente a sentença IV está correta.
B)
As sentenças I, II e IV estão corretas.
C) As sentenças I e III estão corretas.
D) Somente a sentença II está correta.

Question

Os processos ou atividades da Gestão de Pessoas contribuem para a sobrevivência da organização e para o alcance das metas organizacionais, sendo eles: prover, aplicar, manter, desenvolver e monitorar pessoas. Sobre esses processos, analise as sentenças a seguir:
 
I- O processo de provisão tem como objetivo munir as organizações diante de um planejamento de pessoal.
II- O processo de manutenção visa também proporcionar ambiente agradável, através de higiene, segurança.
III- O processo de monitoramento envolve treinamento e consequente desenvolvimento para os colaboradores.
IV- O processo de aplicação tem como objetivo realizar o desenho e análise dos cargos, bem como realizar a avaliação de desempenho dos funcionários.
Assinale a alternativa CORRETA:
A)  Somente a sentença IV está correta.
B)  
As sentenças I, II e IV estão corretas.
C)  As sentenças I e III estão corretas.
D)  Somente a sentença II está correta.

Accepted Answer

**Resposta: B**

Vamos analisar cada sentença:

I- O processo de provisão tem como objetivo munir as organizações diante de um planejamento de pessoal.
- Correto. O processo de provisão envolve o planejamento e a aquisição de recursos humanos necessários para a organização.

II- O processo de manutenção visa também proporcionar ambiente agradável, através de higiene, segurança.
- Correto. O processo de manutenção inclui ações para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável, além de benefícios e incentivos para manter os funcionários motivados.

III- O processo de monitoramento envolve treinamento e consequente desenvolvimento para os colaboradores.
- Incorreto. O processo de monitoramento está relacionado ao acompanhamento e avaliação do desempenho dos funcionários, enquanto o treinamento e desenvolvimento são parte do processo de desenvolvimento.

IV- O processo de aplicação tem como objetivo realizar o desenho e análise dos cargos, bem como realizar a avaliação de desempenho dos funcionários.
- Correto. O processo de aplicação envolve a alocação dos recursos humanos, incluindo o desenho e análise de cargos e a avaliação de desempenho.

Portanto, as sentenças I, II e IV estão corretas.

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