Qual crítica é direcionada à abordagem clássica da administração?

Question

Accepted Answer

A abordagem clássica da administração, que inclui as teorias de Frederick Taylor (Administração Científica) e Henri Fayol (Teoria Clássica), recebe várias críticas, dentre as quais:

1. **Enfoque Excessivo na Eficiência**: A administração científica de Taylor é frequentemente criticada por seu foco quase exclusivo na eficiência e na produtividade, muitas vezes à custa do bem-estar dos trabalhadores. Isso pode levar a um ambiente de trabalho mecanicista e desumanizador.

2. **Visão Limitada do Comportamento Humano**: Ambas as abordagens tendem a ver os trabalhadores como partes de uma máquina, ignorando aspectos psicológicos e sociais do comportamento humano no ambiente de trabalho. Elas não consideram fatores motivacionais além do financeiro.

3. **Rigidez e Falta de Flexibilidade**: A ênfase em estruturas organizacionais rígidas e hierarquias claras pode limitar a flexibilidade e a inovação dentro das organizações, tornando-as menos adaptáveis a mudanças no ambiente externo.

4. **Negligência das Relações Informais**: As teorias clássicas focam nas estruturas formais e nos processos, negligenciando a importância das relações informais e da cultura organizacional que também influenciam o funcionamento das empresas.

5. **Universalidade das Regras**: A suposição de que princípios administrativos podem ser aplicados universalmente sem considerar o contexto específico de cada organização ou setor é vista como uma limitação significativa.

Essas críticas levaram ao desenvolvimento de novas abordagens na administração, como a Teoria das Relações Humanas, que busca incorporar uma visão mais holística e humana da gestão organizacional.

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Qual crítica é direcionada à abordagem clássica da administração?

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