Sofia, uma empreendedora social recém-formada na área farmacêutica, está iniciando um projeto para apoiar comunidades carentes através da educação e do desenvolvimento sustentável. Ela está ciente dos desafios e está determinada a fazer a diferença, mas se preocupa com a motivação e engajamento de sua equipe devido aos recursos limitados e às dificuldades inerentes ao trabalho social. Como Sofia pode manter sua equipe motivada e engajada, apesar dos desafios do trabalho social com recursos limitados? A Centralizar todas as decisões para manter o projeto alinhado com sua visão original, evitando desvios. Incentivar a participação da equipe nas decisões e na formulação de estratégias, promovendo um sentimento de propriedade e comprometimento. Limitar a comunicação com a equipe apenas às atualizações essenciais, para não sobrecarrega-los com problemas. D-Prometer bônus e incentivos financeiros, mesmo que atualmente não haja fundos suficientes. E-Focar exclusivamente nos resultados, pressionando a equipe para alcançar metas ambiciosas a curto prazo.