o papel dea Gestão de Pessoas passou por grandes mudanças na...

o papel dea Gestão de Pessoas passou por grandes mudanças nas ultimas décadas . Um dos principais motivos dessas mudanças foi:

a-a valorização dos ativos intangiveis como fonte de vantagem competitiva sustentavel b-o Avanço tecnologico da area de TI C-as incertezas economicas e a necessidade de otimizar a area como um todo d-a globalização e integração economica do mundo e-a concorrencia acirrada entre organizaçoes por talentos