Recrutamento interno é um processo de seleção de funcionários de dentro da própria empresa para o preenchimento de novas vagas de emprego. Esse tipo de processo seletivo apresenta inúmeras vantagens e pode ser utilizado antes do recrutamento externo. É comum o surgimento de vagas em aberto dentro de uma empresa.Sobre a definição de recrutamento interno, assinale a alternativa CORRETA:
A) Um conjunto de técnicas e procedimentos que visa identificar e atrair candidatos que já trabalham na organização para outros cargos e funções mais complexas e motivadoras.
B) Um conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados para ocupar cargos dentro da organização, quando não é possível o aproveitamento do quadro funcional existente.
C) Uma técnica de seleção de candidatos que apresenta critérios válidos apenas para uma organização específica.
D) Um método de atração de bons profissionais do mercado que já estejam trabalhando dentro de uma organização concorrente.
