Vieira (2012) salienta que a eficiência de um anúncio é caracterizada por meio da consecução de seu objetivo final, o qual é traduzido nos candidatos aprovados.
FONTE: VIEIRA, Fábio. Novo Tempo em Recrutamento e Seleção. RH. O Portal dos Profissionais de Recursos Humanos. v. 21, 2012.
Sobre os principais pontos a serem considerados em uma avaliação do anúncio, analise as opções a seguir:
I- A veiculação e o apelo.
II- O histórico da vaga.
III- O tamanho.
IV- A distribuição de texto.
V- Os resultados finais.
Assinale a alternativa CORRETA:
A ) Somente a opção I está correta.
B ) As opções I, III, IV e V estão corretas.
C ) As opções I, II e V estão corretas.
D ) As opções II, III e IV estão corretas.
E ) As opções I, II e III estão corretas.
