57) O diagnóstico de clima organizacional é considerado um p...

57. O diagnóstico de clima organizacional é considerado um processo estratégico para compreender a percepção dos colaboradores sobre aspectos como comunicação, liderança, condições de trabalho e motivação dentro de uma determinada realidade. Sua relevância está na capacidade de identificar gaps entre a cultura desejada pela organização e a realidade vivenciada, permitindo ações corretivas. Tradicionalmente, utiliza-se de métodos quantitativos (como sürveys com escalas Likert) para mensurar indicadores objetivos e qualitativos. (entrevistas e grupos focals) para aprofundar nuances subjetivas. Contudo, a combinação de ambas as abordagens é considerada mais eficaz, pois equilibra generalização e profundidade. Um desafio comumente encontrado é garantir a adesão dos colaboradores ao diagnóstico, já que o medo de represálias ou a descrença na confidencialidade pode enviesar os resultados. Além disso, a interpretação dos dados exige cuidado para evitar conclusões demasiadamente simplistas, demandando cruzamento de fontes e contextualização critica. Por fim, a comunicação transparente dos resultados é crucial para legitimar o processo e fomentar mudanças. Considerando o contexto apresentado acima, assinale a alternativa correta: Alternativas: a) A combinação de métodos quantitativos e qualitativos no diagnóstico permite maior riqueza analítica, Integrando dados mensuráveis e contextos subjetivos. b) A resistência dos colaboradores em participar do diagnóstico, sem sombra de dúvidas, está relacionada à falta de tempo, e não a fatores como desconfiança ou medo. c) Métodos quantitativos são suficientes para diagnosticar clima organizacional, pois garantem precisão estatistica e eliminam vieses subjetivos. d) A comunicação dos resultados do diagnóstico deve ser restrita à alta gestão, para evitar especulações e conflitos entre equipes. e) A interpretação dos dados do clima organizacional deve priorizar velocidade, mesmo que isso implique simplificar conclusões complexas.