Leia as asserções a seguir:

I. O modelo de recursos humanos defendia que o salário como único fator motivacional para manter os funcionários empenhados na realização de suas tarefas.

II. No modelo de Gestão de Pessoas as decisões e ações relacionadas à área são descentralizadas.

III. A visão de funcionário como mão de obra é uma característica do modelo de Departamento Pessoal.

Sobre tais asserções é correto afirmar que:

1As assertivas II e III são verdadeiras e a I é falsa.

2Apenas as assertivas I e II são falsas.

3As assertivas I, II e III são verdadeiras.

4Somente a assertiva III é verdadeira.

5Somente a assertiva I é verdadeira.

Question

Leia as asserções a seguir:

I. O modelo de recursos humanos defendia que o salário como único fator motivacional para manter os funcionários empenhados na realização de suas tarefas. 

II. No modelo de Gestão de Pessoas as decisões e ações relacionadas à área são descentralizadas. 

III. A visão de funcionário como mão de obra é uma característica do modelo de Departamento Pessoal. 

Sobre tais asserções é correto afirmar que:


1As assertivas II e III são verdadeiras e a I é falsa.


2Apenas as assertivas I e II são falsas.


3As assertivas I, II e III são verdadeiras.


4Somente a assertiva III é verdadeira.


5Somente a assertiva I é verdadeira.

Accepted Answer

**Resposta: 1**

Explicação:

I. A afirmação é falsa, pois o modelo de recursos humanos considera diversos fatores motivacionais além do salário, como desenvolvimento pessoal, ambiente de trabalho, reconhecimento, entre outros.

II. A afirmação é verdadeira, pois no modelo de Gestão de Pessoas as decisões são mais descentralizadas, permitindo maior autonomia e participação dos funcionários.

III. A afirmação é verdadeira, já que o modelo de Departamento Pessoal tradicionalmente vê o funcionário apenas como mão de obra, focando em aspectos administrativos e burocráticos.

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