3/5 - De acordo com Schein (1992), a cultura organizacional fragmenta-se em três níveis: o nível dos artefatos visíveis, o nível dos valores dos indivíduos e o nível das suposições inconscientes. Marque a alternativa que melhor preencheria esta lacuna. Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna em branco.
- Comportamento.
- Entendimento.
- Ouvir.
- Poder.
- Investimento.
Para modificar a cultura o clima organizacionais, a instituição necessita de _____________ inovadora. Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.
