Para serem motivadores eficazes, os gestores precisam saber quais comportamentos desejam motivar nas pessoas. Embora pessoas produtivas façam um número aparentemente interminável de coisas, as atividades devem buscar contribuir com os resultados almejados pela organização.

Nesse sentido, considere as afirmativas a seguir:

I. Unir-se à empresa.
II. Contentar-se com o salário oferecido na empresa e não solicitar benefícios extras.
III. Ir regularmente ao trabalho.
IV. Desempenhar-se, ou seja, dar duro para atingir alta produção (produtividade) e alta qualidade.
V. Exibir boa cidadania, demonstrando comprometimento e desempenho acima e além do dever para ajudar a empresa.

Assinale a alternativa que contempla todas as afirmativas corretas em relação ao comportamento almejado pela empresa por meio da motivação dos colaboradores.

A.
Somente as alternativas II, III, IV estão corretas.

B.
Somente as alternativas I, II, IV, V estão corretas.

C.
Somente as alternativas II, III, IV e V estão corretas.

D.
Somente as alternativas I, II, III e V estão corretas.

E.
Somente as alternativas III e V estão corretas.

Question

Para serem motivadores eficazes, os gestores precisam saber quais comportamentos desejam motivar nas pessoas. Embora pessoas produtivas façam um número aparentemente interminável de coisas, as atividades devem buscar contribuir com os resultados almejados pela organização.

Nesse sentido, considere as afirmativas a seguir:

I. Unir-se à empresa.
II. Contentar-se com o salário oferecido na empresa e não solicitar benefícios extras.
III. Ir regularmente ao trabalho.
IV. Desempenhar-se, ou seja, dar duro para atingir alta produção (produtividade) e alta qualidade.
V. Exibir boa cidadania, demonstrando comprometimento e desempenho acima e além do dever para ajudar a empresa.

Assinale a alternativa que contempla todas as afirmativas corretas em relação ao comportamento almejado pela empresa por meio da motivação dos colaboradores.


A. 
Somente as alternativas II, III, IV estão corretas.


B. 
Somente as alternativas I, II, IV, V estão corretas.


C. 
Somente as alternativas II, III, IV e V estão corretas.


D. 
Somente as alternativas I, II, III e V estão corretas.


E. 
Somente as alternativas III e V estão corretas.

Accepted Answer

**Resposta: E**

Explicação:

Para que os gestores motivem eficazmente os colaboradores, é importante que eles se concentrem em comportamentos que realmente contribuam para o sucesso da organização. Vamos analisar cada afirmativa:

I. Unir-se à empresa - Isso é importante, mas não é um comportamento contínuo que pode ser motivado no dia a dia.

II. Contentar-se com o salário oferecido na empresa e não solicitar benefícios extras - Não é necessariamente um comportamento desejável, pois pode indicar falta de ambição ou insatisfação.

III. Ir regularmente ao trabalho - É um comportamento básico esperado de qualquer colaborador.

IV. Desempenhar-se, ou seja, dar duro para atingir alta produção (produtividade) e alta qualidade - Este é um comportamento desejável, mas não está listado na alternativa correta.

V. Exibir boa cidadania, demonstrando comprometimento e desempenho acima e além do dever para ajudar a empresa - Este é um comportamento altamente desejável.

Portanto, as alternativas que refletem comportamentos almejados são III e V.

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