Entendemos que precisamos de um modelo de gestão que proporcione protagonismo às pessoas e foque no desempenho, permitindo que os resultados sejam conquistados de forma sustentável. O desafio de todo gestor é colocar esses modelos em prática de forma assertiva e sustentável. Exatamente por isso que muitos preferem continuar praticando um modelo de gestão ultrapassado.
Para implantar um modelo de gestão que leve em consideração o protagonismo das pessoas e o foco no desempenho, quatro passos precisam ser respeitados. Quais são eles?
Alternativas:
a)
Resultado desejado, Participação, Medição, Reconhecimento.
b)
Propósito, visão, missão e valores.
c)
Planejamento, ação, checagem, execução.
d)
Método, processos, controles e comunicação.
e)
Treinamento, planejamento, execução, checagem.
