O modelo de Hawthorne é marcante dentro da Teoria das Relações Humanas. Esse modelo buscou humanizar o trabalho das pessoas e, em 1924, através de uma pesquisa, buscou-se verificar a produtividade no local de trabalho, dentro dos princípios da Teoria Clássica (RICHTER;
VICENZI, 2016). Em quantas fases foi desenvolvido esse modelo?
FONTE: RICHTER, Rosana; VICENZI, Tulio.
Fundamentos e teoria organizacional. Indaial:
Uniasselvi, 2016.
A. ( ) Quatro fases.
B. ( ) Duas fases.
C. ( ) Três fases.
D. ( ) Uma fase.

Question

O modelo de Hawthorne é marcante dentro da Teoria das Relações Humanas. Esse modelo buscou humanizar o trabalho das pessoas e, em 1924, através de uma pesquisa, buscou-se verificar a produtividade no local de trabalho, dentro dos princípios da Teoria Clássica (RICHTER;
VICENZI, 2016). Em quantas fases foi desenvolvido esse modelo?
FONTE: RICHTER, Rosana; VICENZI, Tulio.
Fundamentos e teoria organizacional. Indaial:
Uniasselvi, 2016.
A. ( ) Quatro fases.
B. ( ) Duas fases.
C. ( ) Três fases.
D. ( ) Uma fase.

Accepted Answer

**Resposta: A**

O modelo de Hawthorne foi desenvolvido em quatro fases. Essas fases são conhecidas como:

1. Experimentos de Iluminação (1924-1927)
2. Experimentos na Sala de Montagem de Relés (1927-1932)
3. Entrevistas com Funcionários (1928-1930)
4. Programa de Observação (1931-1932)

Esses experimentos foram fundamentais para o desenvolvimento da Teoria das Relações Humanas, destacando a importância dos fatores sociais e psicológicos na produtividade dos trabalhadores.

O modelo de Hawthorne é marcante dentro da Teoria das Relaçõ...

Ask a question and receive an answer instantly