Gestao por Competencias - Conceitos e Aplicacoes

I O modelo de gestão por competências visa a alcançar os objetivos da organização por meio do alinhamento da missão visão e valores as estratégias do negócio com as estratégias do capital humano II Uma das maiores dificuldades para a implantação da gestão por competências nas organizações está na resistência do órgão de RH III Para que esse modelo gerencial traga os resultados esperados é necessário que as organizações definam as necessidades a médio e a longo prazo garantindo assim o alinhamento com o plano estratégico IV Uma das principais vantagens do modelo de gestão por competências é o alinhamento dos investimentos em treinamento às metas estratégicas da organização V A principal ferramenta da gestão por competências é o recrutamento externo Está correto o que se afirma APENAS em A II III e V apenas B II e IV apenas C I e III apenas D I II III e IV apenas E II III IV e V apenas