Religiosidade e Competencia Profissional - Impacto nas Empresas

RELIGIOSIDADE E COMPETÊNCIA PROFISSIONAL Moisés Lopes Sanches Jr e Wellington Schimidt SUMÁRIO RELIGIOSIDADE CONCEITO E CARACTERIZAÇÃO 5 IMPLICAÇÕES DA RELIGIOSIDADE NAS COMPETÊN CIAS PESSOAIS E O CONCEITO DE LEGADO 16 VOCÊ ESTÁ AQUI CONHEÇA O CONTEÚDO Em um mundo cada vez mais carente de exemplos dignos a se seguir e de seres humanos que mereçam respeito pelos valo res que prezam e praticam seja no âmbito social ou profissio nal o tema da religiosidade vem ganhando espaço no cenário empresarial obviamente ainda gerando preconceitos mas sendo discutido a partir dos diferenciais verificados tanto em candidatos em processo de seleção às vagas de emprego quan to nas questões que envolvem o desenvolvimento de cultura organizacional sustentável e a manutenção de padrões éticos no mundo corporativo O tabu relacionado ao tema deriva sobretudo da confusão natural entre religiosidade e religião Enquanto a primeira tem ligação com as crenças individuais e a fenomenologia da fé bem como sua relação com a forma como o ser humano constrói sua integridade a partir dessas crenças e valores morais a religião por sua vez é vista em conexão com questões dogmáticas em certas circunstâncias retrógradas e excludentes e mesmo que a religião não seja exatamente assim essa percepção costuma afas tar as pessoas da discussão sobre o tema Apesar disto pesquisadores das áreas de recursos humanos declaram que existe uma relação significativa entre a religio sidade e os padrões éticos e além disso pessoas que desen volvem religiosidade se mostram mais comprometidas com os valores e cultura organizacionais pois na maioria das vezes se inclinam a enxergar o trabalho como uma missão e com uma visão de legado Nesta disciplina abordaremos de forma conceitual a religio sidade nas organizações e teremos a oportunidade de verificar algumas características importantes que existentes nos colabo radores poderão modificar de forma significativa as relações pessoais sociais e de trabalho COMO ACESSAR A BIBLIOTECA Para mais detalhes acesse no link abaixo o tutorial da ferramenta Minha Biblioteca em vídeo no YouTube e aprenda como efetuar o login fazer pesquisas navegar no ambiente de busca e usar as ferramentas de estudo Disponível em httpbitly374Sz19 Acesso em 06 fev 2020 1 2 3 4 5 Minha Biblioteca Acesso Minha Biblioteca Site Biblioteca Login Faça o login Busque o título do ebook Clique no site para acessar o ebook e confi rme UNIDADE 1 RELIGIOSIDADE CONCEITO E CARACTERIZAÇÃO Olá prezado estudante Esta unidade abordará o conceito e caracterização do fenômeno da religiosidade e as diferentes visões sobre o tema De igual modo buscará estabelecer as diferenças entre religião e religiosidade os potenciais impactos da fé sobre a construção da identidade profissional e da adoção e prática de valores pessoais e morais no desenvolvimento das relações de trabalho Esperase que os alunos desta disciplina reflitam sobre as vantagens do desenvolvimento desta característica humana a fé ou a religiosidade bem como percebam os diferenciais da proposta cristã de religiosidade em comparação com outras abordagens INTRODUÇÃO POR QUE A ESPIRITUALIDADE DEVE SER INSERIDA NAS EMPRESAS 1 TÍTULO DA POSTAGEM POR QUE A ESPIRITUALIDADE DEVE SER INSERIDA NAS EMPRESAS Referência ABNT RICCHINI R Por que a espiritualidade deve ser inserida nas empresas Eu sem fronteiras sd Disponível em httpsbitly2YvXgPW Acesso em 24 ago 2020 Disponível em httpsbitly2YvXgPW Resumo A postagem fala sobre a ligação às vezes improvável entre a prática espiritual e as empresas Ela sublinha a importância da prática ou concepção da espiritualidade no âmbito profi ssional e o quanto isso pode ser determinante para o desenvolvimento da empresa Contribuição do material para a disciplina A postagem é importante para que o tema da espiritualidade dentro do ambiente de trabalho seja introduzido assim como sua necessidade e relevância no contexto profi ssional ESPIRITUALIDADE NAS ORGANIZAÇÕES ESPIRITUALIDADE VS ESPIRITUALIDADE 2 TÍTULO DA OBRA EMPRESA COM ALMA CAPÍTULOS 12 ESPIRITUALIDADE NAS ORGANIZAÇÕES ESPIRITUALIDADE VS ESPIRITUALIDADE Referência ABNT MATOS F G Espiritualidade é essência de empresa Espiritualidade ou espiritualidade na empresa In MATOS F G Empresa com Alma espiritualidade nas organizações São Paulo Makron Books 2001 p 3 9 Leia em httpsunaspinstructurecomfiles154540downloaddownloadfrd1 Resumo O texto aborda as diferentes interpretações de espiritualidade distorções conceituais e a importância desta característica humana para as organizações Contribuição do material para a disciplina É um texto provocativo introdutório que tem relevância para despertar o debate discutir as percepções de espiritualidade e os tabus ao redor do tema ESPIRITUALIDADE NAS EMPRESAS 3 TÍTULO DA POSTAGEM ESPIRITUALIDADE NAS EMPRESAS Referência ABNT SUTHERBERRY V F Espiritualidade nas empresas Evolução Humana sd Disponível em httpsbitly34vsDxO Acesso em 24 ago 2020 Leia em httpsbitly34vsDxO Resumo A postagem trata de mitos e verdades que se levantam acerca da espiritualidade nas empresas já que esse tema em diversos contextos ainda é tratado com muita indiferença nos ambientes de trabalho e em inúmeras organizações Contribuição do material para a disciplina Essa postagem é essencial para uma abordagem introdutória ao tema da espiritualidade e da religião nas empresas porque ainda existe muito preconceito sobre o assunto nas organizações O TEMPO EM QUE HAVIA EMPREGO 4 TÍTULO DA OBRA CLÁSSICOS DO MUNDO CORPORATIVO CAPÍTULO 39 O TEMPO EM QUE HAVIA EMPREGO Referência ABNT GEHRINGER M O tempo em que havia emprego In GEHRINGER M Clássicos do mundo corporativo São Paulo Editora Globo 2008 P 99100 Leia em httpsunaspinstructurecomfiles154541downloaddownloadfrd1 Resumo O texto aborda o impacto das novas tecnologias sobre a existência de empregos na forma como os conhecemos hoje e com um ar nostálgico provoca o leitor a se lembrar do tempo em que ainda existiam empregos Contribuição do material para a disciplina O texto é importante como elemento introdutório para repensarmos a maneira como buscamos e encaramos emprego e trabalho abrindo espaço para a discussão do tema da aula a diferença entre ter um emprego um trabalho e uma missão COMO VOCÊ VÊ O SEU TRABALHO COMO CARREIRA EMPREGO OU MISSÃO 5 TÍTULO DA POSTAGEM COMO VOCÊ VÊ O SEU TRABALHO COMO CARREIRA EMPREGO OU MISSÃO Referência ABNT ARTUR Como você vê o seu trabalho Como carreira emprego ou missão Icarreiracombr 13 jan 2019 Disponível em httpsbitly3aVSUqc Acesso em 24 ago 2020 Leia em httpsbitly3aVSUqc Resumo A postagem fala sobre as três formas de enxergar o trabalho Elas foram tema de estudo de uma psicóloga de Yale chamada Amy Wrzesniewski O seu estudo foca em como as pessoas criam um sentido para o seu trabalho especialmente em contextos difíceis por exemplo ocupações estigmatizadas e trabalho virtual Contribuição do material para a disciplina A discussão que o material levanta é importante para uma interpretação mais ampla acerca do signifi cado do trabalho na vida de uma pessoa Essa abrangência também abre espaço para uma visão mais espiritualizada ou religiosa dele do trabalho AS DIFERENÇAS TOTALMENTE LÓGICAS ENTRE FIDELIDADE E LEALDADE 6 TÍTULO DA POSTAGEM AS DIFERENÇAS TOTALMENTE LÓGICAS ENTRE FIDELIDADE E LEALDADE Referência ABNT SIMÕES F As diferenças totalmente lógicas entre fi delidade e lealdade Já Foste 7 set 2016 Disponível em httpsbitly2Yz7O0W Acesso em 24 ago 2020 Leia em httpsbitly2Yz7O0W Resumo O texto se concentra na distinção lógica que existe entre dois conceitos que em geral são interpretados como sinônimos a fi delidade e a lealdade A importância dessa distinção é evidente nas ocasiões em que tais virtudes precisam ser aplicadas ou diferenciadas Contribuição do material para a disciplina A postagem é útil para a apreciação dos conceitos de fi delidade e lealdade sobretudo quando são virtudes éticas e morais úteis ao ambiente empresarial GESTÃO DA PERMANÊNCIA A BUSCA PELA FIDELIDADE OU LEALDADE 7 TÍTULO DA POSTAGEM GESTÃO DA PERMANÊNCIA A BUSCA PELA FIDELIDADE OU LEALDADE Referência ABNT PIAZZI D Gestão da permanência a busca pela fi delidade ou lealdade Hoper Educación 6 out 2017 Disponível em httpsbitly2EmlFAI Acesso em 24 ago 2020 Leia em httpsbitly2EmlFAI Resumo O texto explica que apesar de fi delidade e lealdade serem palavras sinônimas no marketing de relacionamento seus respectivos conceitos possuem aspectos diferentes tendo em comum apenas o fato de que ambas são estágios de construção em um plano de relacionamento Contribuição do material para a disciplina O tema da gestão da permanência depende da articulação de dois conceitos importantes o da fi delidade e o da lealdade Aplicados ao ambiente profi ssional eles demonstram defi nições e aplicações distintas FIDELIDADE OU LEALDADE 8 TÍTULO DA POSTAGEM FIDELIDADE OU LEALDADE Referência ABNT ACIOLI A UCHOA A Fidelidade ou lealdade Mundo do marketing 18 fev 2011 Disponível em httpsbitly2FV5SJC Acesso em 24 ago 2020 Leia em httpsbitly2FV5SJC Resumo O texto foca na distinção lógica que existe entre dois conceitos que em geral são interpretados como sinônimos a fi delidade e a lealdade A importância dessa distinção é evidente nas ocasiões em que tais virtudes precisam ser aplicadas ou diferenciadas Contribuição do material para a disciplina A postagem é útil para a apreciação dos conceitos de fi delidade e lealdade sobretudo quando são virtudes éticas e morais úteis ao ambiente empresarial GESTÃO DA PERMANÊNCIA A BUSCA PELA FIDELIDADE OU LEALDADE 9 TÍTULO DA POSTAGEM GESTÃO DA PERMANÊNCIA A BUSCA PELA FIDELIDADE OU LEALDADE Referência ABNT PIAZZI D Gestão da permanência a busca pela fi delidade ou lealdade Hoper Educación 6 out 2017 Disponível em httpsbitly2EmlFAI Acesso em 24 ago 2020 Leia em httpsbitly2EmlFAI Resumo O texto explica que apesar de fi delidade e lealdade serem palavras sinônimas no marketing de relacionamento seus respectivos conceitos possuem aspectos diferentes tendo em comum apenas o fato de que ambas são estágios de construção em um plano de relacionamento Contribuição do material para a disciplina O tema da gestão da permanência depende da articulação de dois conceitos importantes o da fi delidade e o da lealdade Aplicados ao ambiente profi ssional eles demonstram defi nições e aplicações distintas CRÉDITOS Revisão Giovanna Sinco Júlia Galvani Projeto gráfi co Ana Paula Pirani Capa Jonathas SantAna Diagramação Kenny Zukowski Validação editorial científi ca ad hoc Waggnoor Macieira Kettle Doutor em Educação pela Universidade Metodista de Piracicaba SP com ênfase no ensino da Contabilidade Conselho editorial e artístico Dr Martin Kuhn Esp Telson Vargas Me Antônio Marcos Dr Afonso Cardoso Dr Douglas Menslin Dr Rodrigo Follis Dr Lélio Lellis Dr Allan Novaes Esp Jael Enéas Esp José Júnior Dr Reinaldo Siqueira Dr Fábio Alfi eri Dra Gildene Lopes Me Edilson Valiante Me Diogo Cavalcante Dr Adolfo Suárez Editorchefe Rodrigo Follis Gerente de projetos Bruno Sales Editor associado Alysson Huf Supervisor administrativo Felipe Dutra Gerente de vendas Francileide Santos Editores Adriane Ferrari Gabriel Pilon Jonathas SantAna e Werter Gouveia Designer gráfi co Kenny Zukowski