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As empresas usam muitos relatórios para ver como seus negócios estão indo Agora que sua empresa está usando o Access ou o Excel indique quais tipos de relatórios você precisaria ou quais tipos de filtros você precisaria para extrair informações para um relatório no Excel Além disso o desenvolvimento pessoal também é muito importante para muitas empresas Explique como você poderia usar um relatório para mostrar o desenvolvimento pessoal de seus funcionários em sua empresa Existem muitos tipos de relatórios que podem ser gerados no Excel ou Access dependendo do que a empresa precisa acompanhar Alguns exemplos incluem Relatório de vendas Pode incluir informações sobre vendas totais vendas por produto ou serviço vendas por região vendas por período de tempo etc Para extrair essas informações podem ser usados filtros como datas produtos serviços regiões entre outros Relatório de estoque Pode incluir informações sobre a quantidade de estoque de cada produto o valor do estoque o tempo médio de espera para reabastecimento entre outros Para extrair essas informações podem ser usados filtros como data de entrada do produto no estoque categoria de produto etc Relatório de despesas Pode incluir informações sobre despesas totais despesas por categoria despesas por período de tempo entre outros Para extrair essas informações podem ser usados filtros como datas categorias de despesas fornecedores entre outros Para extrair informações para esses relatórios é necessário usar filtros para selecionar os dados corretos Por exemplo para um relatório de vendas seria necessário filtrar as vendas por data e região Para um relatório de estoque seria necessário filtrar os dados por categoria de produto e período Em relação ao desenvolvimento pessoal dos funcionários um relatório poderia ser gerado para mostrar o progresso de cada funcionário em relação às metas estabelecidas Isso pode incluir informações como as habilidades que cada funcionário precisa desenvolver as metas que eles estabeleceram e o progresso em relação a essas metas O relatório também pode incluir o feedback de seus supervisores ou colegas de trabalho e pode ser usado para identificar áreas em que o funcionário precisa melhorar e as oportunidades de treinamento que estão disponíveis para ajudálos a atingir suas metas de desenvolvimento pessoal
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