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Existem alguns parâmetros a serem considerados ao avaliar um ambiente e suas condições para o trabalho A antropometria faz parte dos aspectos físicos que precisam ser destacados quando é averiguada a interação do homem com seu ambiente de trabalho com as ferramentas e os equipamentos Dentre os diferentes tipos de antropometria ora relatadas no texto podemos citar aquela que está relacionada a movimentação do corpo mas durante a execução de uma tarefa A que tipo de antropometria estamos nos referindo A Endomorfa B Ectomorfa C Estática D Funcional E Dinâmica Complete the sentence below A Munir os profissionais da saúde de conhecimentos sobre os critérios diagnósticos dos fatores ergonômicos no trabalho sobretudo com potenciais para alterações das funções mentais decorrentes das atividades laborais bem como saber examinálos são práticas importantes para B Elaborar e aplicar estratégias que visam aumentar os danos das cargas ocupacionais e mitigar a satisfação dos colaboradores C Elaborar e aplicar estratégias que visam aumentar a lucratividade do negócio sem considerar os possíveis riscos psicossociais e a satisfação dos colaboradores D Elaborar e aplicar estratégias que visam mitigar a lucratividade do negócio e aumentar os possíveis riscos psicossociais e a satisfação dos colaboradores E Elaborar e aplicar estratégias que visam aumentar não só a lucratividade do negócio como também os possíveis riscos psicossociais aos colaboradores Ao todo quantos estágios precisam ser percorridos antes que uma cultura de segurança psicológica se instale na organização Durante esse processo a segurança para aprender trazer ideias experimentar errar e também para se expressar interagir dar e receber feedback e contribuir com toda a equipe de trabalho A Estágios um e dois respectivamente B Estágios três e quatro respectivamente C Estágios um e quatro respectivamente D Estágios dois e três respectivamente E Estágios um e três respectivamente O desenvolvimento de competências socioemocionais implica em uma revisão de valores de atitudes que por conseguinte vão gradualmente mudando uma cultura Enquanto a soft skills tem enfoque na alta performance as competências socioemocionais tem seu olhar voltado para A Uma cultura única e exclusivamente pautada nas competências técnicas B Uma cultura humanizada psicologicamente insegura C Uma cultura maquinizada psicologicamente segura D Uma cultura única e exclusivamente pautada nas competências comportamentais E Uma cultura humanizada psicologicamente segura A definição da Psicologia Positiva tem sido explicada como uma abordagem que se concentra na promoção do bemestar psicológico e na compreensão dos fatores que levam as pessoas a prosperar e a ter uma vida satisfatória Contudo existem muitas dúvidas e muitas vezes definimos primeiramente o que é SIM e o que não é NÃO para explicar o que é a Psicologia Positiva em aulas acadêmicas Faça a correlação a seguir nas afirmativas e depois marque a resposta correta S O que é Psicopositiva N O que não é Psicopositiva Estudo acadêmico que se aprofunda no bemestar das pessoas como de grupos e instituições Movimento filosófico e cultural que promove aconselhamentos e desenvolve habilidades e recursos pessoais para as pessoas enfrentarem desafios Movimento que desenvolve e aplica intervenções baseadas em evidências para promover o bemestar humano Abordagem científica que promove nos indivíduos emoções positivas recursos de enfrentamento eficazes e consciência de propósitos de vida Movimento acadêmico que propõe ações de intervenção para que pessoas consigam realizar seus planos negando as emoções negativas e focando somente nas realizações positivas Marque a alternativa correta A S N S N N B S N N N S C N N S S S D S N S S N E N N S N S FCC2012 adaptada A cultura organizacional pode ser subdivida em três níveis Artefatos Valores Adotados e Pressupostos básicos As culturas organizacionais são baseadas A nos tipos de segmentos de atuação da empresa e definem o perfil dos clientes B nas estratégias de condução dos negócios que norteiam a conduta de relacionamento com os clientes e concorrentes C na visão do fundador e dos colaboradores que direcionam o tipo de posicionamento que a empresa adotará no mercado D na estrutura das empresas estando presentes nas crenças valores e suposições mantidas pelos membros desta empresa E nas experiências vividas pelos funcionários e que fundamentam suas expectativas em relação ao local de trabalho Tal capacidade diz respeito a faculdade de conservar e lembrar de estados de consciência passados e tudo quanto esteja associado aos mesmos Pode ser de curta duração ou de longa duração Estamos nos referindo ao A Percepção B Sensação C Memória D Atenção E Estresse Segundo a psicóloga Barbara Fredrickson 2009 as emoções positivas ampliam a nossa perspectiva cognitiva e nos ajudam a construir recursos pessoais Sobre esse tema analise as afirmativas abaixo FONTE FREDRICKSON B Positividade descubra a força das emoções positivas supere a negatividade e viva plenamente Rio de Janeiro Editora Rocco 2009 I Os efeitos positivos das emoções positivas na nossa vida incluem a melhoria da saúde física e mental o aumento da criatividade e da produtividade a promoção de relacionamentos positivos e a construção de recursos pessoais PORQUE II As emoções positivas se manifestam em uma ação construtiva e reparadora se ampliando e se organizando em rede ampliando o foco mental a qualidade dos pensamentos e isso atua na perspectiva cognitiva nos ajudando a construir recursos pessoais como habilidades sociais resiliência e bemestar emocional A respeito dessas asserções assinale a alternativa que apresenta relação correta entre elas A As asserções I e II são proposições falsas B A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira C A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa D As asserções I e II são proposições verdadeiras mas a II não é uma justificativa da I E As asserções I e II são proposições verdadeiras sendo a II e uma justificativa da I A literatura demonstra que o Clima Organizacional é a influência de uma manifestação da Cultura Organizacional em um determinado momento Na prática são as percepções que os membros organizacionais partilham sobre elementos fundamentais das suas organizações sobre pontos de vista situações ou elementos essenciais das companhias Sobre Clima de Segurança analise as afirmativas abaixo I Concentrase nas percepções e atitudes dos empregados relativas a sua organização em um determinado momento II É o conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho que embora percebido pelos trabalhadores não afetam o comportamento desses indivíduos III Está sujeito ao significado dado pelas informações do ambiente de trabalho compartilhadas pelos membros de uma organização Marque a alternativa que apresenta as alternativas corretas A Apenas as afirmativas II e III estão corretas B Apenas a afirmativa I está correta C Apenas as afirmativas I e II estão corretas D As afirmativas I II e III estão corretas E Apenas as afirmativas I e III estão corretas Tratase de um questionário preenchido pelo pesquisador a partir da sua observação no ambiente de trabalho que especifica de acordo com a atividade se há exposição do colaborador às vibrações as condições posturais que ele assume principalmente nos membros superiores Essa ferramenta que pode ser utilizada durante as análises ergonômicas é denominada A DORT B NR17 C RULA D OCRA E CHECK LIST DE COUTO
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Existem alguns parâmetros a serem considerados ao avaliar um ambiente e suas condições para o trabalho A antropometria faz parte dos aspectos físicos que precisam ser destacados quando é averiguada a interação do homem com seu ambiente de trabalho com as ferramentas e os equipamentos Dentre os diferentes tipos de antropometria ora relatadas no texto podemos citar aquela que está relacionada a movimentação do corpo mas durante a execução de uma tarefa A que tipo de antropometria estamos nos referindo A Endomorfa B Ectomorfa C Estática D Funcional E Dinâmica Complete the sentence below A Munir os profissionais da saúde de conhecimentos sobre os critérios diagnósticos dos fatores ergonômicos no trabalho sobretudo com potenciais para alterações das funções mentais decorrentes das atividades laborais bem como saber examinálos são práticas importantes para B Elaborar e aplicar estratégias que visam aumentar os danos das cargas ocupacionais e mitigar a satisfação dos colaboradores C Elaborar e aplicar estratégias que visam aumentar a lucratividade do negócio sem considerar os possíveis riscos psicossociais e a satisfação dos colaboradores D Elaborar e aplicar estratégias que visam mitigar a lucratividade do negócio e aumentar os possíveis riscos psicossociais e a satisfação dos colaboradores E Elaborar e aplicar estratégias que visam aumentar não só a lucratividade do negócio como também os possíveis riscos psicossociais aos colaboradores Ao todo quantos estágios precisam ser percorridos antes que uma cultura de segurança psicológica se instale na organização Durante esse processo a segurança para aprender trazer ideias experimentar errar e também para se expressar interagir dar e receber feedback e contribuir com toda a equipe de trabalho A Estágios um e dois respectivamente B Estágios três e quatro respectivamente C Estágios um e quatro respectivamente D Estágios dois e três respectivamente E Estágios um e três respectivamente O desenvolvimento de competências socioemocionais implica em uma revisão de valores de atitudes que por conseguinte vão gradualmente mudando uma cultura Enquanto a soft skills tem enfoque na alta performance as competências socioemocionais tem seu olhar voltado para A Uma cultura única e exclusivamente pautada nas competências técnicas B Uma cultura humanizada psicologicamente insegura C Uma cultura maquinizada psicologicamente segura D Uma cultura única e exclusivamente pautada nas competências comportamentais E Uma cultura humanizada psicologicamente segura A definição da Psicologia Positiva tem sido explicada como uma abordagem que se concentra na promoção do bemestar psicológico e na compreensão dos fatores que levam as pessoas a prosperar e a ter uma vida satisfatória Contudo existem muitas dúvidas e muitas vezes definimos primeiramente o que é SIM e o que não é NÃO para explicar o que é a Psicologia Positiva em aulas acadêmicas Faça a correlação a seguir nas afirmativas e depois marque a resposta correta S O que é Psicopositiva N O que não é Psicopositiva Estudo acadêmico que se aprofunda no bemestar das pessoas como de grupos e instituições Movimento filosófico e cultural que promove aconselhamentos e desenvolve habilidades e recursos pessoais para as pessoas enfrentarem desafios Movimento que desenvolve e aplica intervenções baseadas em evidências para promover o bemestar humano Abordagem científica que promove nos indivíduos emoções positivas recursos de enfrentamento eficazes e consciência de propósitos de vida Movimento acadêmico que propõe ações de intervenção para que pessoas consigam realizar seus planos negando as emoções negativas e focando somente nas realizações positivas Marque a alternativa correta A S N S N N B S N N N S C N N S S S D S N S S N E N N S N S FCC2012 adaptada A cultura organizacional pode ser subdivida em três níveis Artefatos Valores Adotados e Pressupostos básicos As culturas organizacionais são baseadas A nos tipos de segmentos de atuação da empresa e definem o perfil dos clientes B nas estratégias de condução dos negócios que norteiam a conduta de relacionamento com os clientes e concorrentes C na visão do fundador e dos colaboradores que direcionam o tipo de posicionamento que a empresa adotará no mercado D na estrutura das empresas estando presentes nas crenças valores e suposições mantidas pelos membros desta empresa E nas experiências vividas pelos funcionários e que fundamentam suas expectativas em relação ao local de trabalho Tal capacidade diz respeito a faculdade de conservar e lembrar de estados de consciência passados e tudo quanto esteja associado aos mesmos Pode ser de curta duração ou de longa duração Estamos nos referindo ao A Percepção B Sensação C Memória D Atenção E Estresse Segundo a psicóloga Barbara Fredrickson 2009 as emoções positivas ampliam a nossa perspectiva cognitiva e nos ajudam a construir recursos pessoais Sobre esse tema analise as afirmativas abaixo FONTE FREDRICKSON B Positividade descubra a força das emoções positivas supere a negatividade e viva plenamente Rio de Janeiro Editora Rocco 2009 I Os efeitos positivos das emoções positivas na nossa vida incluem a melhoria da saúde física e mental o aumento da criatividade e da produtividade a promoção de relacionamentos positivos e a construção de recursos pessoais PORQUE II As emoções positivas se manifestam em uma ação construtiva e reparadora se ampliando e se organizando em rede ampliando o foco mental a qualidade dos pensamentos e isso atua na perspectiva cognitiva nos ajudando a construir recursos pessoais como habilidades sociais resiliência e bemestar emocional A respeito dessas asserções assinale a alternativa que apresenta relação correta entre elas A As asserções I e II são proposições falsas B A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira C A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa D As asserções I e II são proposições verdadeiras mas a II não é uma justificativa da I E As asserções I e II são proposições verdadeiras sendo a II e uma justificativa da I A literatura demonstra que o Clima Organizacional é a influência de uma manifestação da Cultura Organizacional em um determinado momento Na prática são as percepções que os membros organizacionais partilham sobre elementos fundamentais das suas organizações sobre pontos de vista situações ou elementos essenciais das companhias Sobre Clima de Segurança analise as afirmativas abaixo I Concentrase nas percepções e atitudes dos empregados relativas a sua organização em um determinado momento II É o conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho que embora percebido pelos trabalhadores não afetam o comportamento desses indivíduos III Está sujeito ao significado dado pelas informações do ambiente de trabalho compartilhadas pelos membros de uma organização Marque a alternativa que apresenta as alternativas corretas A Apenas as afirmativas II e III estão corretas B Apenas a afirmativa I está correta C Apenas as afirmativas I e II estão corretas D As afirmativas I II e III estão corretas E Apenas as afirmativas I e III estão corretas Tratase de um questionário preenchido pelo pesquisador a partir da sua observação no ambiente de trabalho que especifica de acordo com a atividade se há exposição do colaborador às vibrações as condições posturais que ele assume principalmente nos membros superiores Essa ferramenta que pode ser utilizada durante as análises ergonômicas é denominada A DORT B NR17 C RULA D OCRA E CHECK LIST DE COUTO