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Cursos Gerais ·
Administração e Organização
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24032023 1028 AVALIAÇÃO ONLINE httpsmoodlefainsepedubrmodquizreviewphpattempt82718cmid45143 18 Painel Meus cursos 202315436CCO19552 Avaliação Online AVALIAÇÃO ONLINE Questão 1 Correto Atingiu 100 de 100 Questão 2 Correto Atingiu 100 de 100 Iniciado em quinta 23 fev 2023 1319 Estado Finalizada Concluída em sexta 24 fev 2023 0852 Tempo empregado 19 horas 33 minutos Notas 17002000 Avaliar 850 de um máximo de 100085 Sobre o conceito de clima organizacional podese afirmar que I O clima é representado pelos conceitos e sentimentos que as pessoas partilham a respeito da organização e que afetam de maneira positiva ou negativa sua satisfação e motivação no trabalho II Zampier e Maçaneiro 2007 definem o clima de uma organização como a forma de comportamento de seus recursos humanos diante de diferentes aspectos internos e externos que se apresentam de forma diferenciada em cada período III A liderança relaciona líder e colaborador Bons líderes influenciam e motivam seus colaboradores e sua equipe de trabalho assim a organização se torna mais eficiente e eficaz gerando mais resultados positivos Escolha uma opção a Apenas I e II estão corretas b Apenas I e III estão corretas c Todas estão corretas d Apenas a I está correta e Apenas a II está correta Sua resposta está correta baixa sociabilidade elevada solidariedade Essas organizações são ferozmente focadas em seus objetivos As pessoas são intensas e determinadas na conquista de suas metas Elas têm fixação em realizar as coisas rapidamente e um poderoso senso de propósito Sobre qual tipo de cultura referese o trecho citado acima Escolha uma opção a cultura de trabalho em rede b cultura mercenária c cultura de mercado d cultura fragmentada e cultura de comunidade Sua resposta está correta 24032023 1028 AVALIAÇÃO ONLINE httpsmoodlefainsepedubrmodquizreviewphpattempt82718cmid45143 28 Questão 3 Correto Atingiu 100 de 100 Questão 4 Correto Atingiu 100 de 100 Questão 5 Incorreto Atingiu 000 de 100 O modelo de Litwin e Stringer 1968 utiliza um questionário baseado em nove fatoresindicadores que são Escolha uma opção a Estrutura responsabilidade desafio recompensa relacionamento transformação conflito identidade padrões b Estrutura responsabilidade desafio recompensa relacionamento condição conflito identidade padrões c Estrutura responsabilidade desafio recompensa relacionamento cooperação conflito identidade padrões d Estrutura consciência desafio recompensa relacionamento cooperação transição identidade padrões e Estrutura responsabilidade desafio desafio relacionamento condição conflito identidade padrões Sua resposta está correta As duas variáveis que são imprescindíveis possuir na pesquisa são Escolha uma opção a corporação e salário b cooperação e salário c organização e salário d instituição e salário e gestão e salário Sua resposta está correta São alguns dos fatores externos de influência do clima organizacional I Convivência familiar procura avaliar o nível da convivência familiar dos funcionários item necessário para uma boa produtividade nas atividades realizadas na empresa II Férias e lazer avaliam o grau de satisfação dos funcionários com estes itens os quais também são necessários para garantir uma boa produtividade III Investimentos e despesas familiares procuram avaliar o nível do bemestar proporcionado às famílias dos funcionários Escolha uma opção a Apenas a II está correta b Apenas II e III estão corretas c Todas estão corretas d Apenas a I está correta e Apenas I e II estão corretas Sua resposta está incorreta 24032023 1028 AVALIAÇÃO ONLINE httpsmoodlefainsepedubrmodquizreviewphpattempt82718cmid45143 38 Questão 6 Correto Atingiu 100 de 100 Questão 7 Correto Atingiu 100 de 100 Sobre a satisfação do indivíduo no trabalho é correto afirmar I Satisfação no trabalho é um fenômeno complexo e de difícil definição devido à diversidade de seus aspectos e por se tratar de um estado subjetivo o que dificulta sua conceituação podendo variar entre os indivíduos ou na própria pessoa de acordo com diferentes circunstâncias e ao longo do tempo II Nas décadas de 1970 e 1980 a satisfação no trabalho passou a ser uma característica da atitude exigindo maior responsabilidade social por parte das empresas III A satisfação no trabalho adentra o século XXI como um dos múltiplos conceitos que abordam a afetividade no ambiente de trabalho ou mais especificamente como um vínculo afetivo do indivíduo com seu emprego sendo apontada como um dos três componentes psicossociais do conceito de bemestar no trabalho ao lado de envolvimento e comprometimento organizacional afetivo Escolha uma opção a Todas estão corretas b Apenas I e II estão corretas c Apenas II e III estão corretas d Apenas a II está correta e Apenas a I está correta Sua resposta está correta A cultura desempenha diversas funções dentro de uma organização Sobre esse assunto é correto afirmar que I A cultura tem o papel de definidora de fronteiras ou seja cria distinções entre uma organização e outras II A cultura proporciona um senso de individualidade aos membros da organização III A cultura facilita o comprometimento com algo maior do que os interesses individuais de cada um Escolha uma opção a Apenas I e III estão corretas b Apenas a I está correta c Apenas I e II estão corretas d Apenas a II está correta e Todas estão corretas Sua resposta está correta 24032023 1028 AVALIAÇÃO ONLINE httpsmoodlefainsepedubrmodquizreviewphpattempt82718cmid45143 48 Questão 8 Correto Atingiu 100 de 100 Questão 9 Correto Atingiu 100 de 100 Questão 10 Correto Atingiu 100 de 100 O processo de seleção os critérios de avaliação de desempenho as atividades de treinamento e desenvolvimento de carreira e os procedimentos de promoção asseguram que os contratados se ajustem à cultura recompensam quem a adota e penalizam ou até expulsam aqueles que a desafiam Três forças têm um papel particularmente importante na manutenção da cultura Escolha uma opção a as práticas de orientação as ações dos dirigentes e os métodos de socialização b as práticas de seleção as ações dos funcionários e os métodos de socialização c as práticas de seleção as ações dos dirigentes e os métodos de conscientização d as práticas de organização as ações dos funcionários e os métodos de socialização e as práticas de seleção as ações dos dirigentes e os métodos de socialização Sua resposta está correta A socialização pode ser conceituada como um processo formado de três estágios e são eles Escolha uma opção a préchegada encontro e metamorfose b préchegada encontro e informação c préchegada conversa e metamorfose d préchegada encontro e chegada e préchegada encontro e transformação Sua resposta está correta Sobre a etapa de montagem e validação do instrumento é correto afirmar I Nessa etapa a organização constrói e valida o instrumento da pesquisa sozinha ou com ajuda de uma consultoria II Depois que as variáveis foram escolhidas agora se realiza a criação das perguntas do questionário com suas opções de respostas As perguntas devem abranger o assunto da variável levando em consideração que não pode ser excessivo para não deixar o sujeito enfadado III Nesta montagem de perguntas devese decidir se haverá perguntas controle ou perguntas cruzadas para verificar a coerência nas respostas coletadas Escolha uma opção a Apenas a I está correta b Todas estão corretas c Apenas II e III estão corretas d Apenas a II está correta e Apenas I e II estão corretas Sua resposta está correta 24032023 1028 AVALIAÇÃO ONLINE httpsmoodlefainsepedubrmodquizreviewphpattempt82718cmid45143 58 Questão 11 Incorreto Atingiu 000 de 100 Questão 12 Correto Atingiu 100 de 100 Sobre a divulgação dos resultados é correto I Nesta etapa se faz a entrevista com os participantes da organização II Quando se divulga os dados da pesquisa total ou parcial promove a credibilidade para a empresa e favorece a participação para as próximas pesquisas III A área de Rh deve reunir com cada gerente separadamente para apresentar os resultados específicos é um modo de feedback para que apresente o que foi detectado e dar oportunidade para melhoria em seu ambiente de trabalho Escolha uma opção a Apenas I e II estão corretas b Apenas a II está correta c Todas estão corretas d Apenas II e III estão corretas e Apenas a I está correta Sua resposta está incorreta Sobre o processo de aprendizado dos funcionários sobre a cultura da empresa é correto afirmar I A cultura é transmitida aos funcionários de diversas maneiras sendo as mais potentes as histórias os rituais os símbolos e a linguagem II Na maioria das vezes as histórias se desenvolvem espontaneamente mas algumas organizações procuram realmente administrar esse elemento do aprendizado da cultura III Os rituais são sequências repetitivas de atividades que expressam e reforçam os valores fundamentais da organização quais objetivos são mais importantes quais pessoas são importantes e quais são dispensáveis Escolha uma opção a Apenas I e II estão corretas b Apenas I e III estão corretas c Apenas a I está correta d Apenas a II está correta e Todas estão corretas Sua resposta está correta 24032023 1028 AVALIAÇÃO ONLINE httpsmoodlefainsepedubrmodquizreviewphpattempt82718cmid45143 68 Questão 13 Correto Atingiu 100 de 100 Questão 14 Correto Atingiu 100 de 100 Questão 15 Correto Atingiu 100 de 100 Quanto à técnica na busca da coleta de dados pode ser utilizado Escolha uma opção a questionário entrevistas quantitativa painel de debates b questionário entrevistas individuais painel de informação c questionário entrevistas coletivas painel de debates d questionário entrevistas individuais painel de debates e questionário entrevistas qualitativas painel de informação Sua resposta está correta Os costumes as tradições e a maneira geral de fazer as coisas em uma organização dependem muito do que foi feito antes e do grau de sucesso então alcançado Isso nos leva à fonte primária da cultura organizacional que são Escolha uma opção a os funcionários da empresa b os diretores da empresa c os fundadores da empresa d o RH da empresa e os bancos que financiam as empresas Sua resposta está correta A teoria Y desenvolve um estilo altamente democrático através do qual administrar é um processo de criar oportunidades e proporcionar orientação quanto a objetivos A administração se caracteriza pelos seguintes aspetos I É responsabilidade da Administração proporcionar condições para que as pessoas reconheçam e desenvolvam características como motivação potencial de desenvolvimento responsabilidade II Criar condições organizacionais e métodos de operações por meio dos quais possam atingir seus objetivos pessoais e dirigir seus esforços em direção dos objetivos da empresa III Centralização das decisões nas responsabilidades buscando um maior controle entre as pessoas Escolha uma opção a Todas estão corretas b Apenas a I está correta c Apenas a II está correta d Apenas I e III estão corretas e Apenas I e II estão corretas Sua resposta está correta 24032023 1028 AVALIAÇÃO ONLINE httpsmoodlefainsepedubrmodquizreviewphpattempt82718cmid45143 78 Questão 16 Correto Atingiu 100 de 100 Questão 17 Incorreto Atingiu 000 de 100 Questão 18 Correto Atingiu 100 de 100 No que se refere às influencias Araújo e Tagliocolo 2007 afirmam que o clima organizacional ocorre no âmbito organizacional Sendo afetado por quatro grandes dimensões que são Escolha uma opção a resistência à mudança preguiça liderança e motivação b resistência à mudança estresse liderança e inquietação c resistência à mudança preguiça liderança e transformação d resistência à mudança estresse liderança e motivação e resistência à mudança liderança e transformação Sua resposta está correta São alguns dos fatores internos de influência do clima organizacional I Ambiente de trabalho estabelece o grau de relacionamento entre os colegas de trabalho necessário para realização das atividades individuais ou coletivas II Assistência aos funcionários estabelece o nível da assistência médica dentária hospitalar e social aos funcionários III Política e Economia tentam avaliar o nível de interferência proporcionado por estes itens na motivação dos funcionários Escolha uma opção a Apenas a II está correta b Apenas a I está correta c Todas estão corretas d Apenas I e II estão corretas e Apenas II e III estão corretas Sua resposta está incorreta São tipos de cultura organizacional I Cultura de mercado II Cultura mercenária III Cultura fragmentada IV Cultura de comunidade Escolha uma opção a Apenas a I está correta b Apenas I e III estão corretas c Apenas II III e IV estão corretas d Apenas a II está correta e Todas estão corretas Sua resposta está correta 24032023 1028 AVALIAÇÃO ONLINE httpsmoodlefainsepedubrmodquizreviewphpattempt82718cmid45143 88 Todos Direitos reservados a OFFICIAL TI Resumo de retenção de dados Obter o aplicativo para dispositivos móveis Questão 19 Correto Atingiu 100 de 100 Questão 20 Correto Atingiu 100 de 100 As variáveis organizacionais referemse aos temas que serão pesquisados que podem causar satisfação ou insatisfação nos colaboradores Sobre esse assunto assinale a alternativa correta I São inúmeros os temas das variáveis como comunicação salário benefícios relacionamento interpessoal estabilidade no emprego participação disciplina reconhecimento ética e responsabilidade social trabalho em equipe comprometimento imagem da empresa fatores motivacionais planejamento e organização pagamento de salários entre outros II A escolha das variáveis é significativa para se atingir o objetivo do trabalho Deste modo como cada empresa possui a sua singularidade não existe um modelo pronto para todas as empresas o modelo de variáveis deve ser adaptado conforme as características da empresa e seu objetivo com a pesquisa III Devese fazer uma análise para escolher quais variáveis são mais importantes conforme o objetivo da pesquisa de clima Escolha uma opção a Apenas II e III estão corretas b Apenas a II está correta c Apenas a I está correta d Todas estão corretas e Apenas I e II estão corretas Sua resposta está correta De acordo com Spector 2003 para o estudo da satisfação no trabalho existem duas abordagens que são Escolha uma opção a global e residual b global e em facetas c geral e em facetas d universal e em facetas e global e individual Sua resposta está correta CLIQUE AQUI E ASSISTA A TUTORIA DO DIA 16032023 Seguir para CONTESTAÇÃO DE QUESTÃO Siganos Facebook Contato Maringá PR Telefone 44 31236999 Email moodlefainsepedubr
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equipe de trabalho assim a organização se torna mais eficiente e eficaz gerando mais resultados positivos Escolha uma opção a Apenas I e II estão corretas b Apenas I e III estão corretas c Todas estão corretas d Apenas a I está correta e Apenas a II está correta Sua resposta está correta baixa sociabilidade elevada solidariedade Essas organizações são ferozmente focadas em seus objetivos As pessoas são intensas e determinadas na conquista de suas metas Elas têm fixação em realizar as coisas rapidamente e um poderoso senso de propósito Sobre qual tipo de cultura referese o trecho citado acima Escolha uma opção a cultura de trabalho em rede b cultura mercenária c cultura de mercado d cultura fragmentada e cultura de comunidade Sua resposta está correta 24032023 1028 AVALIAÇÃO ONLINE httpsmoodlefainsepedubrmodquizreviewphpattempt82718cmid45143 28 Questão 3 Correto Atingiu 100 de 100 Questão 4 Correto Atingiu 100 de 100 Questão 5 Incorreto Atingiu 000 de 100 O modelo de Litwin e Stringer 1968 utiliza um questionário baseado em nove fatoresindicadores que são Escolha uma opção a Estrutura responsabilidade desafio recompensa relacionamento transformação conflito identidade padrões b Estrutura responsabilidade desafio recompensa relacionamento condição conflito identidade padrões c Estrutura responsabilidade desafio recompensa relacionamento cooperação conflito identidade padrões d Estrutura consciência desafio recompensa relacionamento cooperação transição identidade padrões e Estrutura responsabilidade desafio desafio relacionamento condição conflito identidade padrões Sua resposta está correta As duas variáveis que são imprescindíveis possuir na pesquisa são Escolha uma opção a corporação e salário b cooperação e salário c organização e salário d instituição e salário e gestão e salário Sua resposta está correta São alguns dos fatores externos de influência do clima organizacional I Convivência familiar procura avaliar o nível da convivência familiar dos funcionários item necessário para uma boa produtividade nas atividades realizadas na empresa II Férias e lazer avaliam o grau de satisfação dos funcionários com estes itens os quais também são necessários para garantir uma boa produtividade III Investimentos e despesas familiares procuram avaliar o nível do bemestar proporcionado às famílias dos funcionários Escolha uma opção a Apenas a II está correta b Apenas II e III estão corretas c Todas estão corretas d Apenas a I está correta e Apenas I e II estão corretas Sua resposta está incorreta 24032023 1028 AVALIAÇÃO ONLINE httpsmoodlefainsepedubrmodquizreviewphpattempt82718cmid45143 38 Questão 6 Correto Atingiu 100 de 100 Questão 7 Correto Atingiu 100 de 100 Sobre a satisfação do indivíduo no trabalho é correto afirmar I Satisfação no trabalho é um fenômeno complexo e de difícil definição devido à diversidade de seus aspectos e por se tratar de um estado subjetivo o que dificulta sua conceituação podendo variar entre os indivíduos ou na própria pessoa de acordo com diferentes circunstâncias e ao longo do tempo II Nas décadas de 1970 e 1980 a satisfação no trabalho passou a ser uma característica da atitude exigindo maior responsabilidade social por parte das empresas III A satisfação no trabalho adentra o século XXI como um dos múltiplos conceitos que abordam a afetividade no ambiente de trabalho ou mais especificamente como um vínculo afetivo do indivíduo com seu emprego sendo apontada como um dos três componentes psicossociais do conceito de bemestar no trabalho ao lado de envolvimento e comprometimento organizacional afetivo Escolha uma opção a Todas estão corretas b Apenas I e II estão corretas c Apenas II e III estão corretas d Apenas a II está correta e Apenas a I está correta Sua resposta está correta A cultura desempenha diversas funções dentro de uma organização Sobre esse assunto é correto afirmar que I A cultura tem o papel de definidora de fronteiras ou seja cria distinções entre uma organização e outras II A cultura proporciona um senso de individualidade aos membros da organização III A cultura facilita o comprometimento com algo maior do que os interesses individuais de cada um Escolha uma opção a Apenas I e III estão corretas b Apenas a I está correta c Apenas I e II estão corretas d Apenas a II está correta e Todas estão corretas Sua resposta está correta 24032023 1028 AVALIAÇÃO ONLINE httpsmoodlefainsepedubrmodquizreviewphpattempt82718cmid45143 48 Questão 8 Correto Atingiu 100 de 100 Questão 9 Correto Atingiu 100 de 100 Questão 10 Correto Atingiu 100 de 100 O processo de seleção os critérios de avaliação de desempenho as atividades de treinamento e desenvolvimento de carreira e os procedimentos de promoção asseguram que os contratados se ajustem à cultura recompensam quem a adota e penalizam ou até expulsam aqueles que a desafiam Três forças têm um papel particularmente importante na manutenção da cultura Escolha uma opção a as práticas de orientação as ações dos dirigentes e os métodos de socialização b as práticas de seleção as ações dos funcionários e os métodos de socialização c as práticas de seleção as ações dos dirigentes e os métodos de conscientização d as práticas de organização as ações dos funcionários e os métodos de socialização e as práticas de seleção as ações dos dirigentes e os métodos de socialização Sua resposta está correta A socialização pode ser conceituada como um processo formado de três estágios e são eles Escolha uma opção a préchegada encontro e metamorfose b préchegada encontro e informação c préchegada conversa e metamorfose d préchegada encontro e chegada e préchegada encontro e transformação Sua resposta está correta Sobre a etapa de montagem e validação do instrumento é correto afirmar I Nessa etapa a organização constrói e valida o instrumento da pesquisa sozinha ou com ajuda de uma consultoria II Depois que as variáveis foram escolhidas agora se realiza a criação das perguntas do questionário com suas opções de respostas As perguntas devem abranger o assunto da variável levando em consideração que não pode ser excessivo para não deixar o sujeito enfadado III Nesta montagem de perguntas devese decidir se haverá perguntas controle ou perguntas cruzadas para verificar a coerência nas respostas coletadas Escolha uma opção a Apenas a I está correta b Todas estão corretas c Apenas II e III estão corretas d Apenas a II está correta e Apenas I e II estão corretas Sua resposta está correta 24032023 1028 AVALIAÇÃO ONLINE httpsmoodlefainsepedubrmodquizreviewphpattempt82718cmid45143 58 Questão 11 Incorreto Atingiu 000 de 100 Questão 12 Correto Atingiu 100 de 100 Sobre a divulgação dos resultados é correto I Nesta etapa se faz a entrevista com os participantes da organização II Quando se divulga os dados da pesquisa total ou parcial promove a credibilidade para a empresa e favorece a participação para as próximas pesquisas III A área de Rh deve reunir com cada gerente separadamente para apresentar os resultados específicos é um modo de feedback para que apresente o que foi detectado e dar oportunidade para melhoria em seu ambiente de trabalho Escolha uma opção a Apenas I e II estão corretas b Apenas a II está correta c Todas estão corretas d Apenas II e III estão corretas e Apenas a I está correta Sua resposta está incorreta Sobre o processo de aprendizado dos funcionários sobre a cultura da empresa é correto afirmar I A cultura é transmitida aos funcionários de diversas maneiras sendo as mais potentes as histórias os rituais os símbolos e a linguagem II Na maioria das vezes as histórias se desenvolvem espontaneamente mas algumas organizações procuram realmente administrar esse elemento do aprendizado da cultura III Os rituais são sequências repetitivas de atividades que expressam e reforçam os valores fundamentais da organização quais objetivos são mais importantes quais pessoas são importantes e quais são dispensáveis Escolha uma opção a Apenas I e II estão corretas b Apenas I e III estão corretas c Apenas a I está correta d Apenas a II está correta e Todas estão corretas Sua resposta está correta 24032023 1028 AVALIAÇÃO ONLINE httpsmoodlefainsepedubrmodquizreviewphpattempt82718cmid45143 68 Questão 13 Correto Atingiu 100 de 100 Questão 14 Correto Atingiu 100 de 100 Questão 15 Correto Atingiu 100 de 100 Quanto à técnica na busca da coleta de dados pode ser utilizado Escolha uma opção a questionário entrevistas quantitativa painel de debates b questionário entrevistas individuais painel de informação c questionário entrevistas coletivas painel de debates d questionário entrevistas individuais painel de debates e questionário entrevistas qualitativas painel de informação Sua resposta está correta Os costumes as tradições e a maneira geral de fazer as coisas em uma organização dependem muito do que foi feito antes e do grau de sucesso então alcançado Isso nos leva à fonte primária da cultura organizacional que são Escolha uma opção a os funcionários da empresa b os diretores da empresa c os fundadores da empresa d o RH da empresa e os bancos que financiam as empresas Sua resposta está correta A teoria Y desenvolve um estilo altamente democrático através do qual administrar é um processo de criar oportunidades e proporcionar orientação quanto a objetivos A administração se caracteriza pelos seguintes aspetos I É responsabilidade da Administração proporcionar condições para que as pessoas reconheçam e desenvolvam características como motivação potencial de desenvolvimento responsabilidade II Criar condições organizacionais e métodos de operações por meio dos quais possam atingir seus objetivos pessoais e dirigir seus esforços em direção dos objetivos da empresa III Centralização das decisões nas responsabilidades buscando um maior controle entre as pessoas Escolha uma opção a Todas estão corretas b Apenas a I está correta c Apenas a II está correta d Apenas I e III estão corretas e Apenas I e II estão corretas Sua resposta está correta 24032023 1028 AVALIAÇÃO ONLINE httpsmoodlefainsepedubrmodquizreviewphpattempt82718cmid45143 78 Questão 16 Correto Atingiu 100 de 100 Questão 17 Incorreto Atingiu 000 de 100 Questão 18 Correto Atingiu 100 de 100 No que se refere às influencias Araújo e Tagliocolo 2007 afirmam que o clima organizacional ocorre no âmbito organizacional Sendo afetado por quatro grandes dimensões que são Escolha uma opção a resistência à mudança preguiça liderança e motivação b resistência à mudança estresse liderança e inquietação c resistência à mudança preguiça liderança e transformação d resistência à mudança estresse liderança e motivação e resistência à mudança liderança e transformação Sua resposta está correta São alguns dos fatores internos de influência do clima organizacional I Ambiente de trabalho estabelece o grau de relacionamento entre os colegas de trabalho necessário para realização das atividades individuais ou coletivas II Assistência aos funcionários estabelece o nível da assistência médica dentária hospitalar e social aos funcionários III Política e Economia tentam avaliar o nível de interferência proporcionado por estes itens na motivação dos funcionários Escolha uma opção a Apenas a II está correta b Apenas a I está correta c Todas estão corretas d Apenas I e II estão corretas e Apenas II e III estão corretas Sua resposta está incorreta São tipos de cultura organizacional I Cultura de mercado II Cultura mercenária III Cultura fragmentada IV Cultura de comunidade Escolha uma opção a Apenas a I está correta b Apenas I e III estão corretas c Apenas II III e IV estão corretas d Apenas a II está correta e Todas estão corretas Sua resposta está correta 24032023 1028 AVALIAÇÃO ONLINE httpsmoodlefainsepedubrmodquizreviewphpattempt82718cmid45143 88 Todos Direitos reservados a OFFICIAL TI Resumo de retenção de dados Obter o aplicativo para dispositivos móveis Questão 19 Correto Atingiu 100 de 100 Questão 20 Correto Atingiu 100 de 100 As variáveis organizacionais referemse aos temas que serão pesquisados que podem causar satisfação ou insatisfação nos colaboradores Sobre esse assunto assinale a alternativa correta I São inúmeros os temas das variáveis como comunicação salário benefícios relacionamento interpessoal estabilidade no emprego participação disciplina reconhecimento ética e responsabilidade social trabalho em equipe comprometimento imagem da empresa fatores motivacionais planejamento e organização pagamento de salários entre outros II A escolha das variáveis é significativa para se atingir o objetivo do trabalho Deste modo como cada empresa possui a sua singularidade não existe um modelo pronto para todas as empresas o modelo de variáveis deve ser adaptado conforme as características da empresa e seu objetivo com a pesquisa III Devese fazer uma análise para escolher quais variáveis são mais importantes conforme o objetivo da pesquisa de clima Escolha uma opção a Apenas II e III estão corretas b Apenas a II está correta c Apenas a I está correta d Todas estão corretas e Apenas I e II estão corretas Sua resposta está correta De acordo com Spector 2003 para o estudo da satisfação no trabalho existem duas abordagens que são Escolha uma opção a global e residual b global e em facetas c geral e em facetas d universal e em facetas e global e individual Sua resposta está correta CLIQUE AQUI E ASSISTA A TUTORIA DO DIA 16032023 Seguir para CONTESTAÇÃO DE QUESTÃO Siganos Facebook Contato Maringá PR Telefone 44 31236999 Email moodlefainsepedubr